我是在校生，公司要求和我簽訂勞動合同，但是明確告知不可以交社保，請問這樣合同違法嗎？
合同糾紛河北 滄州2025-01-08 11:14
律師回復(fù)
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月幫助201720人根據(jù)現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定，在校的學(xué)生是不能與用人單位建立勞動關(guān)系的，也就是說，是不能簽訂勞動合同的。但是由于各種原因，一些用人單位希望尚未畢業(yè)的學(xué)生能到單位工作，即使是這樣，也不能簽訂勞動合同。但是可以與單位簽訂勞務(wù)協(xié)議，或者簽訂實習(xí)協(xié)議，并在協(xié)議中規(guī)定雙方的權(quán)利義務(wù)。勞部發(fā)〔1995〕309號文件第12條規(guī)定："在校生利用業(yè)余時間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同。在你還保留學(xué)生身份之前，公司與之建立的都不是勞動關(guān)系，只是勞務(wù)關(guān)系，符合雇傭關(guān)系特征的，可以認定為雇傭關(guān)系。 還沒拿到畢業(yè)證的仍然屬于在校生,不具備勞動法中簽訂勞動合同的主體資格，因此還沒拿到畢業(yè)證的應(yīng)屆生簽訂的是就業(yè)協(xié)議書。 就業(yè)協(xié)議是用人單位與學(xué)校及在校應(yīng)屆畢業(yè)生之間簽訂的，對即將形成的勞動關(guān)系及勞動關(guān)系中雙方基本權(quán)利義務(wù)關(guān)系達成的協(xié)議。 就業(yè)協(xié)議形成的三方當事人是用人單位、學(xué)校、學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生。 原問題：《公司與學(xué)生簽勞動合同違法嗎?》回復(fù)于 2022-12-20 00:02:31
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你好。我是公司沒有和我簽訂勞動合同。
你好，我是李律師。需要律師提供法律幫助可以聯(lián)系我，17721515389微信同號。來公司快兩年了 公司未和我繳納社保與簽訂勞動合同
申請勞動仲裁維權(quán)要求支付補償金補交社保。無簽訂勞動合同，沒交醫(yī)社保，隨意裁員?無簽訂勞動合同，沒有交醫(yī)社保，隨意裁員
公司沒有與員工簽訂勞動合法，以及沒有繳納保險的這種行為已經(jīng)涉嫌違反勞動法的相關(guān)規(guī)定了，員工可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門申請仲裁，向公司索要賠償，如果仲裁無果的話，員工還可以直接向法院起訴公司索要賠償 原問題：《公司沒幫交醫(yī)保社保，沒簽勞動合同，現(xiàn)相關(guān)法律熱點
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