勞動權(quán)益問題，入職2022.02.21日，勞動合同試用期三個月，現(xiàn)在公司說試用不合格，不給轉(zhuǎn)正，讓2022.06.17號辦理離職，
合同糾紛廣東 深圳2025-01-08 22:58
律師回復(fù)
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月幫助201720人簽訂一年一年勞動合同，試用期應(yīng)該是一個月的，試用期內(nèi)雙方都可以隨時提出離職或者辭退，如果現(xiàn)在企業(yè)辭退你，可以申請半個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如果未簽訂書面勞動合同，可以再申請2個月的未簽訂勞動合同的雙倍工資，看你一個月當(dāng)時約定是多少錢了，有問題可以留言聯(lián)系我，盡最大努力幫你哦，仲裁是沒有費(fèi)用的，聘請律師是需要出費(fèi)用的 原問題：《簽了不滿一年勞動合同，干了三個月說我試用期不合格把我辭退了，公司該賠我多少？》回復(fù)于 2022-06-16 23:03:47
相似問題解答
突然收到公司說我試用期不合格讓我辦離職
1，試用期過了半個月才說不合格，還要求1個月后才辦手續(xù)，不合乎情理。且違反勞動合同法。2，公司因“倒閉”，所以應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1個月工資。3，應(yīng)補(bǔ)交3個月社保。4，仲裁時應(yīng)提出你在該公司工作8個月證據(jù)，如考勤卡，工資條，等。勞動合同，試用期不已經(jīng)離職，當(dāng)時簽了一年的合同試用期三個月轉(zhuǎn)正6000第三個月23號離得職，我現(xiàn)在申請勞動仲裁違法約定試用期的賠償金
你這里面有幾個問題，我一個一個說：1、合同1年，試用期3個月，這是違法的！國家法律對試用期有明確要求，勞動合同期限1年以上，3年以下的，試用期不得超過2個月！如果試用期3個月，應(yīng)簽訂3年以上勞動合同！3年！或者以勞動合同期限1年為準(zhǔn)，試用期我實習(xí)生身份入職的 三個月了錢的勞動合同 不給轉(zhuǎn)正正常嗎
首先，要先搞清楚，你跟這個公司簽了多久的合同，約定的試用期是多久。試用期限具體說明：1、勞動合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；2、勞動合同期限在六個月以上一年以下的，試行期不得超過三十日；3、勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試勞動者單位在三月辦理了入職，六月簽的轉(zhuǎn)正合同，試用期內(nèi)沒有工資正常嗎
試用期被辭退，教你幾招應(yīng)對方法原創(chuàng)： 勞動仲裁援助中心1合同約定試用期就可以隨意辭退嗎？不可以，其實在員工入職后，企業(yè)都會和員工簽署一份勞動合同，里面約定一個試用期，說明試用期通過考核才能夠成為正式員工。其實企業(yè)就通過這一條給員工埋了許多坑勞動合同超過試用期不辭退也不轉(zhuǎn)正
如果用人單位超過試用期，還不給勞動者轉(zhuǎn)正，屬于用人單位違法。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定：同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。超過使用期，用人單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)固定期限或者無固定期限的勞動合同規(guī)定向勞動者支付工資。之于勞動者的工作相關(guān)法律熱點
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評價了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評價了
