未成年沒簽合同因病不能上班被辭退
經(jīng)濟(jì)糾紛廣東 揭陽2025-01-09 19:10
律師回復(fù)
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月幫助201720人沒簽訂勞動(dòng)合同就有賠償，沒簽訂勞動(dòng)合同每個(gè)月發(fā)放雙倍工資，如果超過一年未簽訂勞動(dòng)合同，那么用人單位視為和勞動(dòng)者簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，而且員工無錯(cuò)因病辭退也是有賠償?shù)模@種情況即使員工不能勝任崗位，則因調(diào)崗或培訓(xùn)后，支付足額的賠償金后，解除勞動(dòng)關(guān)系，而且這種病，不能是職業(yè)病，不能是工傷。所以，賠償肯定會(huì)有，主要看仲裁所裁定的最后多少錢。 原問題：《沒有簽合勞動(dòng)合同因病被辭退有賠償嗎》回復(fù)于 2022-06-21 19:13:26
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被公司辭退沒簽合同怎么賠償
原問題：《沒簽訂勞動(dòng)合同被辭退怎么補(bǔ)償》無緣無故被辭退，沒簽合同
你好，有法律問題可以聯(lián)系我。點(diǎn)擊頭像可以選擇聯(lián)系方式。無故被老板辭退，只是口頭說辭退。沒簽合同 我該怎么維權(quán)
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二上班8個(gè)月沒簽合同被辭退賠償多少
用人單位辭退勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)按照每做滿一年支付2個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。如果勞動(dòng)者不存在勞動(dòng)合同法第三十九條情形單位屬于違法解除合同，勞動(dòng)者可以要求支付賠償金(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償二倍)勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請仲裁，要求支付賠償金?！秳趧?dòng)合同法》第四十七上班九個(gè)月沒簽合同 沒有提前告知就辭退
申請勞動(dòng)仲裁維權(quán)，具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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