公司培訓(xùn)是有償?shù)膯幔?/h1>
公司法務(wù)四川 成都2025-01-07 15:18
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請問下班后強(qiáng)制培訓(xùn)沒有培訓(xùn)費(fèi)是正常的嗎
收費(fèi)是否合理,這問題嚴(yán)格說并沒有標(biāo)準(zhǔn)答案,法律也沒有明確規(guī)定,所以不能簡單地下結(jié)論。 不過一般來說,在職培訓(xùn)是為了提高員工技能,更好地為企業(yè)效力,是不應(yīng)收費(fèi)的,也很少聽說哪個(gè)企業(yè)讓職工交錢然后組織集體培訓(xùn)的。個(gè)別情況是,培訓(xùn)學(xué)習(xí)并非公司統(tǒng)你好 我在一個(gè)公司培訓(xùn) 當(dāng)時(shí)是口頭承諾培訓(xùn)期間有150的工資 培訓(xùn)期間公司給我安排的賓館住宿 因?yàn)檫m應(yīng)不了工作環(huán)境 現(xiàn)在公司要求我支付賓館住宿費(fèi)和伙食費(fèi) 這要求合理嗎
你好:現(xiàn)在每個(gè)公司、工廠的規(guī)定都不一樣,按合同書規(guī)定。員工在進(jìn)入該公司前應(yīng)詳細(xì)閱讀合同書,合同書上有員工試用期1、3個(gè)月和合同期一至三年的,在期間員工如有違反了規(guī)定,該公司有權(quán)解聘。 按照合同書規(guī)定,員工解聘辭職后,該公司應(yīng)結(jié)于員工所有工資公司提供兩個(gè)月的培訓(xùn)期,但有兩年的服務(wù)期,在培訓(xùn)期間離職需要承擔(dān)損失嗎
關(guān)鍵看培訓(xùn)的內(nèi)容是否真與推動你的工作素質(zhì)和能力有關(guān).否則如果你覺得不合適,可以拒絕培訓(xùn).如果在服務(wù)期內(nèi)離職,不是交違約金,而是按照培訓(xùn)協(xié)議上寫的,你應(yīng)退還扣除你已經(jīng)服務(wù)的時(shí)間公司給你提供的培訓(xùn)費(fèi)而已. 原問題:《公司培訓(xùn)一次加兩年的服務(wù)期限貸款培訓(xùn),是合法的還是違法的,且沒有培訓(xùn)合同和貸款合同,僅有培訓(xùn)協(xié)議
建議你打給借款平臺(號碼在網(wǎng)上可以查到)咨詢一下有沒有違約金問題,一般處在放款中是沒有違約金問題的,還是要跟機(jī)構(gòu)協(xié)商好,商議一下怎么解決,但是也不要盡信機(jī)構(gòu)的話,借貸平臺方向也要咨詢清楚。 原問題:《在達(dá)內(nèi)培訓(xùn)貸,簽了培訓(xùn)協(xié)議但是沒簽培訓(xùn)合請問,入職培訓(xùn)期間無薪是合法的嗎?
沒有特別的規(guī)定,但一般合法正規(guī)的公司的做法都是帶薪的,不會跟員工哪么計(jì)較的。目前還沒有聽說培訓(xùn)不帶薪的,如果有,這樣的公司不去也罷了,現(xiàn)在就業(yè)機(jī)會大把。 原問題:《新員工入職培訓(xùn)是否應(yīng)帶薪?有無法律依據(jù)?》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評價(jià)了 -
很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
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