曠工被單位解除合同，記錄檔案了，法院可以幫忙協(xié)商解決嗎
合同糾紛河北 保定2025-01-09 23:46
律師回復
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月幫助201720人員工因為曠工，被單位以嚴重違紀辭退，那么勞動關(guān)系解除，單位不需要支付員工經(jīng)濟補償。雖然員工的人事檔案還保存在公司，但是并不能以此要求單位恢復勞動關(guān)系?！ T工向恢復勞動關(guān)系是需要和單位協(xié)商一致，重新簽訂勞動合同?！ ∫罁?jù)《勞動合同法》 第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份?！ 〉谌艞l 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： ?。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的； ?。ǘ﹪乐剡`反用人單位的規(guī)章制度的； ?。ㄈ﹪乐厥?，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； ?。ㄋ模﹦趧诱咄瑫r與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； ?。ㄎ澹┮虮痉ǖ诙鶙l 第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （六）被依法追究刑事責任的。 原問題：《我因曠工被單位辭退,但人事關(guān)系還保留,想恢復工作應該怎么辦?》回復于 2022-06-23 23:50:57
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單位辭退我，我沒去簽解除合同，算曠工嗎？
展開全部 關(guān)于曠工幾天的規(guī)定，《勞動合同法》沒有規(guī)定。 因曠工被除名的法律依據(jù)是：《企業(yè)職工獎懲條例》(國發(fā)[1982]59號)的規(guī)定，由用人單位提出與無正當理由曠工的職工終止勞動關(guān)系的一種處理方式。除名的條件是： (1)職工經(jīng)常曠工沒被捷信起訴了，可以協(xié)商解決嗎
原問題：《我因為逾期三個月沒還，捷信就把我告上法院了，怎么辦啊？可以協(xié)商延期還款嗎？》家暴別人幫忙報警了可以查到記錄嗎
可以去公安機關(guān)查詢被刑事起訴，被民事起訴，會有檔案記錄嗎
只有刑事拘留和行政拘留才會留案底，民事糾紛，是指平等主體之間發(fā)生的，以民事權(quán)利義務(wù)為內(nèi)容的社會糾紛（可處分性的）。民事糾紛作為法律糾紛的一種，一般來說，是因為違反了民事法律規(guī)范而引起的。民事主體違反了民事法律義務(wù)規(guī)范而侵害了他人的民事權(quán)利，房貸逾期了，可以協(xié)商解決嗎
是，可以的。在銀行申請的貸款已經(jīng)逾期三年的時間，現(xiàn)在可以協(xié)商繼續(xù)還款，只要你有還款意愿的話，去銀行窗口跟銀行協(xié)商進行處理。 確實沒有償還能力的，應當與銀行或者貸款機構(gòu)進行協(xié)商，寬展還款期間或者分期歸還。如果逾期的話會根據(jù)時間長短對您的征信有相關(guān)法律熱點
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