公司合同寫的每月15號發(fā)工資，可是一到發(fā)工資時就會一直往后拖，有時10天，有時一拖就是半個月，這算違規(guī)嗎？
合同糾紛北京 北京2025-01-09 18:24
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公司不發(fā)工資，一直拖
簽合同的嗎？有可以證明你為這家用人單位工作的證據(jù)嗎？譬如面試通知，入職登記表，工作服，工作證，會議通知。依據(jù)《勞動合同法》第30條，用人單位應(yīng)當(dāng)及時足額的向勞動者支付報酬，逾期勞動者可以向法院申請支付令強制執(zhí)行。 原問題：《公司總是不發(fā)工資沒簽合同，干了半個月，公司不給發(fā)工資，合法嗎
這一點倒是不清楚.你可以找一下當(dāng)?shù)氐膭趧泳?問一下.看看勞動局怎么說.你現(xiàn)在如果是在試用期間的話.你要是不想在那個公司干了.你可以試著讓那個公司辭退你.雖然影響不是很好.但是應(yīng)該可以給你工資的.要是你還想再那兒上班的話.你就要看看那個公司的中介拖發(fā)工資，去法院打官司的時候剛好發(fā)了工資，這合法嗎
最開始用不著打官司，那個樣錢不劃算，實在沒辦法了在去打官司，現(xiàn)在你這種情況很多小企業(yè)都這樣，最好的辦法是拿證據(jù)，在那個公司上班的證據(jù)拖欠工資的證據(jù)，比如工資卡，工作服，拍好照片，或者能證明你的確在他公司上過班的文件，或其他東西，勞動合同或協(xié)拖欠工資 有時候打不通電話 就是一直拖
可以申請勞動仲裁或者起訴解決你好，公司要求每月加粉絲量150個，到發(fā)工資時應(yīng)未達(dá)標(biāo)被扣300元，這算克扣工資嗎
您好，可以到銀行聯(lián)系一下，實在不行，可以起訴要回的相關(guān)法律熱點
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