在工作時間工作中被同事打傷是工傷嗎？13784420148
勞動爭議河北 保定2025-01-09 00:14
律師回復(fù)
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月幫助201720人（一）職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 1.在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 2.工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 3.在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； 4.患職業(yè)病的； 5.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； 6.在上下班途中，受到機動車事故傷害的； 7.法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 （二）職工有下列情形之一的，視同工傷： 1.在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； 2.在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；3.因工作環(huán)境存在有毒有害物質(zhì)或者在用人單位食堂就餐造成急性中毒而住院搶救治療，并經(jīng)縣級以上衛(wèi)生防疫部門驗證的；4.由用人單位指派前往國家宣布的疫區(qū)工作而感染疫病的；5.職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的由此可以看出這不屬于工傷，只是故意傷害，你可以去公安機關(guān)報案，做個司法鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)論如果是輕微傷只是民事方面的賠償問題，如果構(gòu)成輕傷害，對方是要承擔(dān)刑事責(zé)任和民事責(zé)任的。 原問題：《上班期間被同事打傷，算不算工傷？》回復(fù)于 2022-06-25 00:20:52
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在工作區(qū)域因工作問題和人發(fā)生爭執(zhí) 爭執(zhí)過程中被打傷 可以申請工傷嗎
打架是個人的不理智行為，公司最多是監(jiān)管不力 不可能算工傷，除非，你是在幫或者公司指使你去打架（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的?！厩疤釛l件是“工作時間”和“工作場所”是兩個必須同時具備的條件，同時還得是“因工作原因”而受焊工在工作時間內(nèi)發(fā)生腦出血屬于工傷嗎
不算工傷，具體情況如下：根據(jù)《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； 原問題：《上班時間患腦出血算工傷嗎》事業(yè)單位職工在工作時間因病死亡是算工傷？
算為了保障勞動者尤其是因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工的合法權(quán)益，國務(wù)院頒布了《工傷保險條例》，規(guī)定設(shè)立工傷保險基金，用人單位應(yīng)參加工傷保險，為本單位所有職工繳納工傷保險費，工傷職工享受工傷保險待遇。 《工傷保險條例》第14條規(guī)定，職工工作時間受傷工傷認(rèn)定
申請工傷認(rèn)定，然后要求賠償工作時間在工地被工地員工打傷肋骨骨折，我公司沒給我申請工傷，我自己申請公司不配合。
根據(jù)工傷保險條例 第三章 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； (三)在工作時相關(guān)法律熱點
相關(guān)法律條文
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