在奶茶店工作簽一年合同一定要做滿一年嗎
合同糾紛江西 宜春2025-01-09 23:24
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、合同還是要簽！離過(guò)年還有幾個(gè)月，打算回家最好不要換工作。傷財(cái)。確認(rèn)一下合同的內(nèi)容，按照規(guī)定，一般個(gè)人提出離職不要陪錢的，只要按照規(guī)定提前一定時(shí)間。到了年底你記得提出就是了。2、跟家里打電話，跟你父母討論一下。徹底確定你回家是否再來(lái)。以免后患。 原問(wèn)題：《我去營(yíng)聘調(diào)奶茶的工作，可是他說(shuō)要簽合同，好要簽一年的。》回復(fù)于 2022-12-05 03:33:58
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幼兒園工作滿 一年 幼兒園工作滿一年沒(méi)簽合同后面要我補(bǔ)簽
首先,你要保留好能證明你在那工作過(guò)的事實(shí)證明.郵件,工資條,錄音等等. 打官司也好,仲裁也好,沒(méi)有證據(jù),你什么也得不到.最好有一些和單位相關(guān)的,蓋了單位的章的什么東西,還和你本人有關(guān)系的.然后,你可以申請(qǐng)仲裁,不簽合同屬于非法用工到奶茶店上班 人家讓簽一年的合同這個(gè)合理嗎？
您好，關(guān)于勞動(dòng)合同的時(shí)間，雙方可以協(xié)商解決。工作滿一年兩個(gè)月，能否主張未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資
《勞動(dòng)合同法》確實(shí)規(guī)定“用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資”，但該期間的雙倍工資具有一定的時(shí)效，根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年， 原問(wèn)題：《你好，公司入職時(shí)說(shuō)要做滿一年內(nèi)才能離職，沒(méi)做滿一年可以離職嗎
辭職是沒(méi)有時(shí)間限制的，而且辭職無(wú)需用人方批準(zhǔn)，勞動(dòng)者只需要按照勞動(dòng)法規(guī)定盡到提前告知義務(wù)即可。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞工作滿一年未簽訂勞動(dòng)合同
1、可以要求補(bǔ)償，未訂立勞動(dòng)合同可以要求支付未訂立合同期間的二倍工資，最多11個(gè)月。2、用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付雙倍工資。3、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
