公司私絲罰款合理嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議河北 秦皇島2025-01-08 14:31
律師回復(fù)
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月幫助201720人首先可以肯定的是這樣的處罰是不合理的。1.你可以確認(rèn)一下公司制度中沒(méi)有規(guī)定，或沒(méi)有證據(jù)證明你知道公司規(guī)章制度中有此規(guī)定，那么對(duì)于你的處罰是錯(cuò)誤的。 2.如果處罰正確，扣罰工資不能超過(guò)20%，且剩余80%不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY。 原問(wèn)題：《公司的罰款制度是否合理？》回復(fù)于 2022-12-05 03:27:31
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公司罰款四千多合理嗎
1、工資4000元，一次罰款2400，這樣是不合理的，就算勞動(dòng)者給用人單位造成了經(jīng)濟(jì)損失的，每月只能扣除工資的20%的。2、《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失工地吸煙罰款5000合理嗎
不合理，如果罰款5000你可以去勞動(dòng)局告該公司。公司，不是國(guó)家立法機(jī)關(guān)，無(wú)權(quán)設(shè)立行政罰款。公司，也不是國(guó)家行政機(jī)關(guān)，無(wú)權(quán)行使只有行政機(jī)關(guān)才能實(shí)施的罰款權(quán)。詳情你可以查閱《行政處罰法》、《立法法》等。 原問(wèn)題：《工廠車(chē)間 發(fā)現(xiàn)煙頭 罰款500工地上干活核酸第四天了，公司罰款兩千，合理嗎？
這些都是公司的單方面規(guī)定，罰款的金額涉及也蠻大的，你可以聯(lián)系附近的律師事務(wù)所的律師關(guān)于公司的單方合同和勞動(dòng)法的一些明文規(guī)定，具體的方案律師會(huì)對(duì)你進(jìn)行指導(dǎo)，通過(guò)相關(guān)法定文件來(lái)解決此類(lèi)事情會(huì)容易的多，希望對(duì)你有所幫助。 原問(wèn)題：《公司第四次遲到在公司上班，做壞產(chǎn)品罰款1400多合理嗎
用人單位不得隨意克扣勞動(dòng)者工資，具體可以點(diǎn)擊我頭像詳細(xì)溝通相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶(hù) 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專(zhuān)業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿(mǎn)意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶(hù) 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
