雇員在工作過(guò)程中發(fā)生交通事故，責(zé)任認(rèn)定被判為主責(zé)，雇主和雇員就責(zé)任比例分配的調(diào)解方案談不攏，請(qǐng)問(wèn)雇員名下只有一套唯一住房，有子女撫養(yǎng)家庭責(zé)任，每月房貸，法院是否會(huì)依舊這些情況判雇員承擔(dān)的比例，如果會(huì)的話，大概是承擔(dān)多少比例？
交通事故江西 吉安2025-01-09 16:11
相似問(wèn)題解答
雇員的責(zé)任自己摔傷，雇主和雇員各自承擔(dān)多少責(zé)任
雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過(guò)失致人損害的, 應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。 原問(wèn)題：《雇員受傷雇主該承擔(dān)多少責(zé)任?》你好，雇員受傷了我負(fù)責(zé)任嗎
展開(kāi)全部 員工在從事工作過(guò)程中受傷，那么應(yīng)該判定為工傷，在工傷保險(xiǎn)中是不考慮責(zé)任關(guān)系的，只要判定為工傷，員工就可以享受工傷待遇?！ ∫罁?jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： ?。ㄒ唬┰诠ぷ鲿r(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，無(wú)薪解雇員工合法嗎？或者在什么情況下可以無(wú)薪解雇員工
《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定，公司可以解除勞動(dòng)合同，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金，但用人單位負(fù)證明責(zé)任。如因此解除勞動(dòng)合同，不能克扣工資，如造成經(jīng)濟(jì)損失可另行起訴要求賠償。 原問(wèn)題：《公司在什么情況可以無(wú)薪解雇員工》雇員全責(zé)，判刑后雇主需要補(bǔ)償工資嗎？
我認(rèn)為可以向司機(jī)追償，理由是：《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第九條規(guī)定：“雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過(guò)失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)罪名庫(kù)
相關(guān)法律條文
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 39249 人 -
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人1 星期前
-
月幫助 76 人1 星期前 -
月幫助 76 人
-
月幫助 76 人1 星期前
-
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
