勞務(wù)糾紛,拖欠工資勞務(wù)糾紛
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月幫助201720人1、最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì),他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?,人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。3、上述兩種方法相對要快一些,如果還不行只有到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請勞動(dòng)仲裁(不收費(fèi)),仲裁時(shí),你可盡量收集一些相關(guān)證據(jù) 原問題:《勞務(wù)糾紛,公司拖欠工資不發(fā),我們應(yīng)該怎么辦》回復(fù)于 2022-06-28 16:10:51
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項(xiàng)目部一有發(fā)生勞務(wù)糾紛,必須在第一時(shí)間內(nèi)上報(bào)公司,特別是在遇有勞務(wù)糾紛可能激化趨勢,不得出現(xiàn)忽視、隱瞞,甚至縱容或激化矛盾的情況發(fā)生,公司在接到消息后應(yīng)立即趕赴施工現(xiàn)場與項(xiàng)目部一道共同解決,同時(shí)要與所屬省建管處、所屬勞務(wù)公司駐省負(fù)責(zé)人取得聯(lián)勞務(wù)糾紛 勞務(wù)糾紛
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1、最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì),他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉?/span>相關(guān)法律熱點(diǎn)
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