公司泄露員工家庭信息
律師回復(fù)
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月幫助201720人員工離職風(fēng)險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)一:關(guān)鍵技術(shù)或商業(yè)秘密泄露如果是企業(yè)中掌握關(guān)鍵技術(shù)的人才跳槽,會(huì)將企業(yè)的關(guān)鍵技術(shù)帶走;或者離職員工手上掌握著企業(yè)的商業(yè)秘密,如果幫助競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,將對(duì)企業(yè)的業(yè)務(wù)造成沖擊。風(fēng)險(xiǎn)二:人心動(dòng)搖 企業(yè)一旦發(fā)生員工離職,特別是關(guān)鍵崗位員工或管理人員離職,勢(shì)必對(duì)未離職的員工產(chǎn)生負(fù)面影響,某些影響力大的員工離職事件會(huì)造成群體心理動(dòng)蕩,減弱組織的向心力、凝聚力,動(dòng)搖員工對(duì)企業(yè)發(fā)展的信心。公司無(wú)權(quán)讓員工不離職。員工和用人單位之間的糾紛還是要到相關(guān)部門(mén)解決的。 原問(wèn)題:《實(shí)在是不好意思啊,,還是剛才那個(gè)問(wèn)題,,就這種情況下員工辭職對(duì)公司有影響么?公司有不讓他離職的理由么?》回復(fù)于 2023-01-04 01:32:01
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公司隨意泄露員工信息至多人
我覺(jué)得應(yīng)該理智去看待。管不住自己的嘴巴的人確實(shí)不大適合做HR,應(yīng)該需要讓其知道自己的錯(cuò)誤在哪里,如果改不了的,建議還是做調(diào)崗處理,喜歡說(shuō)可以調(diào)去做銷售。HR接觸的資料很多都是公司相對(duì)比較機(jī)密的資料,但也需要人來(lái)分擔(dān)他們的“郁悶”,給予適當(dāng)?shù)?/span>泄露公司活動(dòng)信息
如果不是故意的,損失又較小的,一般不承擔(dān)責(zé)任,但如果損失較大的,則可能會(huì)涉嫌違法犯罪,要承擔(dān)法律責(zé)任。另外,學(xué)生在實(shí)習(xí)期間,單位也應(yīng)該支付相應(yīng)的報(bào)酬,你可以到勞動(dòng)局去投訴試試。 原問(wèn)題:《實(shí)習(xí)生泄露公司信息需要承擔(dān)法律責(zé)任嗎?》信息被防疫人員惡意泄露
關(guān)于醫(yī)護(hù)人員,檢驗(yàn)人員泄露艾滋患者信息的問(wèn)題你要咨詢律師,之后還要看法院的判定結(jié)果,只有具體了解了情況后,才能知道具體責(zé)任,現(xiàn)在只能說(shuō)醫(yī)護(hù)人員和檢驗(yàn)人員應(yīng)付相應(yīng)的法律責(zé)任!aware可自測(cè)不用抽血祝您健康天 貓! 原問(wèn)題:《醫(yī)護(hù)人員,檢驗(yàn)人民警泄露了舉報(bào)人信息
派出所泄露舉報(bào)人的信息,屬于違法泄露行為,可以向其上級(jí)公安機(jī)關(guān)或人民檢察院投訴或控告其違法行為,由相應(yīng)機(jī)關(guān)追究其行政或刑事責(zé)任。《人民警察法》第二十二條 人民警察不得有下列行為:……(二)泄露國(guó)家秘密、警務(wù)工作秘密;第四十八條 人民警察有本你好,如果公司跟我簽訂不泄露公司信息的協(xié)議
競(jìng)業(yè)限制義務(wù)是指對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者,用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后,在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。競(jìng)業(yè)限相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了