，由招聘單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，實(shí)行聘用制管理，享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。這樣是有編制的嗎
合同糾紛貴州 貴陽2025-01-07 11:12
律師回復(fù)
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月幫助201720人參照事業(yè)單位工作人員待遇實(shí)行聘用制管理是實(shí)行聘用制，參照事業(yè)單位管理，有編制?！ ?、“納入全額事業(yè)編制，實(shí)行聘用制管理”意思就是考入以后使用全額撥款事業(yè)編制，人員實(shí)行聘用制?！ ?、以前象這種全額撥款事業(yè)單位和鐵飯碗無異。近年來事業(yè)單位開始推行聘用制，新進(jìn)人員一律簽訂聘用制合同?！ ?、有編制的聘用人員和沒有編制的聘用人員完全2個(gè)概念，有編制的簽訂聘用制合同完全是個(gè)手續(xù)，一般不會(huì)失業(yè)。沒編制的就是臨時(shí)工，干的活最重，出事背黑鍋?！ ?、目前正在推行事業(yè)單位分類改革，報(bào)考請謹(jǐn)慎選擇事業(yè)單位類型。 原問題：《參照事業(yè)單位工作人員待遇實(shí)行聘用制管理是什么意思，有編制嗎？》回復(fù)于 2022-07-04 11:21:46
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省統(tǒng)招聘用制書記員 省統(tǒng)招聘用制書記員
現(xiàn)在因?yàn)槭聵I(yè)單位的改革，參照2018年河北省法院招書記員的公告可看出，很多地方采取聘用制，以簽訂合同的形式進(jìn)行，工作相對沒有公務(wù)員那么穩(wěn)定。但一般工作中不出現(xiàn)大的原則性問題，工作被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的話，單位都會(huì)跟你續(xù)簽合同的。 原問題：《聘用制法院你好，我咨詢一下，2007年事業(yè)單位聘用的事情
不是單位不給你入編，而是編委不給編制?，F(xiàn)在進(jìn)事業(yè)單位的人很多，根據(jù)國家法改委的有關(guān)指示精神；政府及事業(yè)單位必須減編；所以不可能大幅度的再增編。像我們單位就有二百多人，但實(shí)際事業(yè)編制才五十多人；其他在職人員一律都是聘用制。這也是我國行政事業(yè)單事業(yè)單位聘用合同由于超編到離職未給編制，離職違約協(xié)議勞動(dòng)法適用嗎
事業(yè)單位的在編人員不受勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定的調(diào)整，三方協(xié)議自你畢業(yè)以后就失效了，不用去看。單位是不是出資培訓(xùn)你了？一般事業(yè)單位辭職很少鬧到違約金的。真要打官司的話，確實(shí)要看人事爭議方面的規(guī)定。 原問題：《事業(yè)單位辭職，有編制，勞動(dòng)法適合嗎？無勞動(dòng)事業(yè)單位與聘用制職工簽訂保留勞動(dòng)關(guān)系發(fā)放生活費(fèi)的協(xié)議被判無效，那么已發(fā)放的生活費(fèi)是否可以收回？
1.用人單位必須為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，不得在工資中予以扣除，這個(gè)是強(qiáng)制性規(guī)定。2 年薪制突破了薪資機(jī)構(gòu)的常規(guī)，對高層管理人員來說，年薪制代表身份和地位，能夠促進(jìn)人才的建設(shè)，也可以提高年薪者的積極性。.而你作為后勤人員，一般也只有月薪的說法，不相關(guān)法律熱點(diǎn)
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