請問，請問，請問，在2019年簽的合同，應該適用《合同法》還是《民法總則》？
房產糾紛北京 北京2025-01-08 13:51
律師回復
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月幫助201720人您好，在再次簽訂勞動合同的時候，公司是有義務與您簽訂無固定勞動合同，您也可以提出訂立無固定期限勞動合同，但是如果未提出，則視為同意訂立固定期限勞動合同。在實務中，您可以申請勞動仲裁訴請變更該勞動合同的期限，但是您必須有足夠證據證明簽訂合同時，是公司未提供簽訂無固定勞動合同的，而不是您同意簽訂了該固定勞動合同?！ 「鶕傻囊?guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同： ?。ㄒ唬﹦趧诱咴谠撚萌藛挝贿B續(xù)工作滿十年的； ?。ǘ┯萌藛挝怀醮螌嵭袆趧雍贤贫然蛘邍衅髽I(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的； ?。ㄈ┻B續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的?！ ∮萌藛挝蛔杂霉ぶ掌饾M一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。 原問題：《在公司工作19年,公司仍簽有期限合同,請問公司違不違法》回復于 2022-11-09 08:24:46
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簽合同用的是民法典還是合同法
您好，很高興為您解答：三方協(xié)議只是一個簡單的就業(yè)協(xié)議，一般到單位報到后就要簽訂勞動合同；只有簽訂了勞動合同之后才是正式的員工；勞務合同是民事合同，是當事人各方在平等協(xié)商的情況下達成的，就某一項勞務以及勞務成果所達成的協(xié)議，勞務合同不屬于勞動請問事業(yè)單位在編教師適用勞動合同法嗎
勞動法不適用于事業(yè)單位，但是可以參照執(zhí)行。《勞動合同法》第二條中華人民共和國境內的企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關系請問駕駛員和公司應該簽勞動合同還是簽勞務合同
自然人車主不具有法定用工主體資格，不是勞動法規(guī)中的用人單位，與聘用的司機不是勞動關系，不適用勞動法規(guī)，不能簽訂勞動合同。車主與司機是勞務關系，雙方應當訂立勞務合同。 勞動和社會保障部 《關于確立勞動關系有關事項的通知》 勞社部發(fā)[2005]請問社區(qū)工作者適用勞動法嗎？適用勞動合同法嗎？
受勞動合同法保護?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第二條明確規(guī)定，國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執(zhí)行。另《中華人民共和國勞動合同法》第九十六條還規(guī)定，事業(yè)單位與實行聘用制對于學習民法，用民法典好還是民法總則好啊
民法總則已經失效了。相關法律熱點
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很專業(yè)，解答很清楚，很認真，很滿意
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