公司不讓上班，勞動(dòng)仲裁受理后還需不需要去上班
經(jīng)濟(jì)糾紛河南 南陽2025-01-10 15:36
律師回復(fù)
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月幫助201720人看你仲裁訴求的內(nèi)容，如果只是加班費(fèi)、超時(shí)工資之類的，你要繼續(xù)上班，單位要辭你是要給補(bǔ)償金的。如果勞動(dòng)合同里有離職條款要求的，單位會(huì)起訴你的。不過繼續(xù)上班單位可能會(huì)給你小鞋穿的。 原問題：《申請勞動(dòng)仲裁后還要上班嗎》回復(fù)于 2022-12-05 01:16:48
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因工傷不讓上班一直調(diào)解兩年多，勞動(dòng)仲裁公司反訴曠工咋辦？
既然工傷認(rèn)定已經(jīng)完成，公司辭退你是違反《工傷保險(xiǎn)條例》和《勞動(dòng)法》的，所以不影響賠償。你以后要做的是：等醫(yī)療終結(jié)后，也就是傷病完全好后，拿現(xiàn)在的工傷認(rèn)定書到勞動(dòng)局工傷保險(xiǎn)科申請勞動(dòng)能力鑒定，最后根據(jù)鑒定的傷殘級別到勞動(dòng)仲裁委進(jìn)行仲裁賠償金額產(chǎn)假結(jié)束，公司不讓回去上班
1、賠償合同到期的工資（不一定全額），合同到期以后根據(jù)合同終止的情況解決；2、根據(jù)法律規(guī)定，是要補(bǔ)發(fā)加班工資的，具體還要看報(bào)酬是怎樣支付的；3、可以；4、根據(jù)具體情況，一般按終止合同解決；5、重新安排工作，相當(dāng)于變更勞動(dòng)合同，需雙方協(xié)商。勞動(dòng)仲裁了老板不讓走
只能靠你自己收集公司不讓你上班的證據(jù)，如錄音、錄像或公司阻止你上班導(dǎo)致沖突時(shí)報(bào)警記錄等，證據(jù)收集充分后，你可以被迫辭職而要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但具體操作方式建議詳詢律師。 原問題：《老板不讓上班不辭退找勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)局不理會(huì)怎么辦》公司違規(guī)辭退 我還需要上班嗎
既然已經(jīng)辭退你，公司還要你嗎？請問公司無故不讓員工上班？觸犯法律嗎？
公司無故不讓來上班，但是工資獎(jiǎng)金社保照付，這個(gè)并不違法的，按現(xiàn)行規(guī)定，如果用人單位放假的，放假期間按規(guī)定支付工資或生活費(fèi)，就不違法的，法律依據(jù)如下：《工資支付暫行規(guī)定》第十二條非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
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