退休后受聘勞務(wù)公司，下班途中出車禍，要求傷殘鑒定，勞務(wù)公司說不管，與公司沒關(guān)系。請問怎么辦呢？
勞動爭議江蘇 南京2025-01-09 13:19
律師回復(fù)
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月幫助201720人1.關(guān)于離退休人員或超過法定退休年齡繼續(xù)工作的勞動者是否享受工傷保險待遇，各地實施細則的規(guī)定各異。2.如北京市、廈門市，天津市等地明確規(guī)定不得認定工傷。而上海市等地規(guī)定可以認定為工傷，但工傷保險待遇由聘用單位支付。另外，如河北省等地沒有就離退休人員以及超過法定退休年齡繼續(xù)工作的勞動者的工傷認定情形單獨作出規(guī)定。3.此外，上下班途中可以認定為工傷的情形只有一種，就是看該事故是否是該職工本人的主要責任，如果交警部門出具的交通事故責任認定書認定該事故不是該職工本人的主要責任（該職工本人負次要責任或同等責任），則可以根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第六款“在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的”之規(guī)定，認定該職工的受傷為因工受傷！4.有什么疑問，可以撥打12333咨詢一下當?shù)厝松缇郑?原問題：《退休后返聘另一家公司上下班車禍能否認定為工傷》回復(fù)于 2022-11-09 06:39:32
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母親在下班途中出車禍，與保險公司這邊就醫(yī)藥費糾紛
沒有沖突。對你而言沒有任何損失，如果達到傷殘等級，傷殘金還可以領(lǐng)兩份，至于醫(yī)療費誤工費向?qū)Ψ竭€是工傷保險要，你隨意。追問：昨天去家人所在公司提交了資料，那邊人事負責人說工傷只能賠付醫(yī)療費用。那么現(xiàn)在問題來了，要賠付醫(yī)療費用，肯定要醫(yī)院的醫(yī)療下班途中，出現(xiàn)車禍，有關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系，公司要不要承擔部分賠償
隨著我國交通設(shè)施的不斷完善，交通越來越便利，許多上班族幾乎每天都是搭乘各種交通工具上下班。如果職工在上下班途中發(fā)生交通事故，就一定是工傷嗎？ 并不一定。按照《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通公司要求簽勞務(wù)合同怎么辦？
要求公司出具，單位提出現(xiàn)在勞動合同的通知書，因為單位單方提出解除，單位需要支付經(jīng)濟補償金，每滿一年按一個月計算，不滿半年，按半個月計算。如果單位不出具，你又不想簽勞務(wù)派遣合同，你可以認為單位違法解除勞動合同，仲裁要求單位支付賠償金。賠償金是公司找勞務(wù)公司代繳社保，讓我與這家勞務(wù)公司簽合同，有什么風險嗎
不合法，勞動法規(guī)定不能和第三方簽定勞動合同《勞動合同法》 第五十八條 勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應(yīng)當載明本法第十七條規(guī)定的事項外，還應(yīng)當載明被派遣勞動者的用工你好，請問超過年齡的勞務(wù)工人維權(quán)如何投訴勞務(wù)公司和勞務(wù)公司的保險公司
很多企業(yè)愿意招聘超過法定退休年齡的勞動者，認為這批人工作有經(jīng)驗，且可以避免社保支出、用工成本低。但如果出現(xiàn)糾紛，在勞動關(guān)系認定和工傷認定上，司法實踐差異很大，各地法院判決也有不同。“超齡工人能否與用人單位建立勞動關(guān)系這一問題，一直存在爭議。相關(guān)法律熱點
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