關(guān)于人工工資問題
建筑工程江蘇 蘇州2025-01-08 14:17
律師回復
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月幫助201720人這個問題很簡單啊，現(xiàn)在算工資的方法，都是采用的你第二種方法，底薪除以正常的滿勤天數(shù)，在乘以他實際的出勤天數(shù)，你的第一種方法早就不用了，現(xiàn)在的底薪，都指的是實際的全勤天數(shù)的，要是按你第一種1800除以30每天是60塊錢的工資，在乘以27這指的是每天的薪金，可以這樣算的，要是你如題說的是，A的工資每天是60塊錢的話，工資就采用第一種算法，工資是1800就是第二種。 原問題：《計算工人工資問題。》回復于 2022-12-04 23:45:24
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桃渚人欠我人工工資訴訟到什么地方
根據(jù)《民事訴訟法》第二十二條規(guī)定：“對公民提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄；被告住所地與經(jīng)常居住地不一致的，由經(jīng)常居住地人民法院管轄。 法人或者其他組織提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄。 同一訴訟的幾個被告住老板拖欠人工工資
一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大；2、可以到當?shù)貏趧泳郑ㄈ肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞拖欠農(nóng)人工工資，惡意克扣，
可以申請勞動仲裁 您好如果您想獲得更加詳細的服務包括如何起草起訴狀，準備證據(jù)材料和訴訟時間流程，請購買我的電話咨詢服務，非常感謝。您好:耍人工工資
可以到公司財務部門查詢，《工資支付暫行規(guī)定》第六條 用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領(lǐng)取工資時，可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。用人單位可委托銀行代發(fā)工資。用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，拖欠裝修人工工資
如果裝修公不給，你們就可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊進行舉報，舉報時最好要帶上裝修公司欠薪的相關(guān)證據(jù)，這些證據(jù)包括人證物證以及欠薪的金額，接到舉報以后，勞動監(jiān)察大隊工作人員會及時的到裝修公司進行了解情況，如果裝修公司是無故惡意欠薪，那么監(jiān)察大隊會相關(guān)罪名庫
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
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很專業(yè)，解答很清楚，很認真，很滿意
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