勞動(dòng)合同和社保的
律師回復(fù)
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月幫助201720人是的。 勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款: (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; (二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼; (三)勞動(dòng)合同期限; (四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn); (五)工作時(shí)間和休息休假; (六)勞動(dòng)報(bào)酬; (七)社會(huì)保險(xiǎn); (八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù); (九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。 勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外,用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。 原問(wèn)題:《勞動(dòng)合同跟社保是一起簽的嗎》回復(fù)于 2022-11-09 03:44:31
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勞動(dòng)合同和社保的問(wèn)題
兩個(gè)單位都有為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù),但是勞動(dòng)者的社保賬戶只有一個(gè)。是否簽訂勞動(dòng)合同與是否繳納社會(huì)保險(xiǎn)沒(méi)有必然聯(lián)系,這就需要兩個(gè)單位協(xié)商解決社保繳費(fèi)的問(wèn)題。繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位應(yīng)當(dāng)履行的法定義務(wù)你好,或者由一方繳納或者兩個(gè)單位各按一勞動(dòng)合同和社保問(wèn)題
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是否自動(dòng)脫離勞動(dòng)關(guān)系,要看你們之前簽訂勞動(dòng)合同內(nèi)容和員工守則(如果已經(jīng)下發(fā)給你的話)紫金礦業(yè)查閱一下。現(xiàn)在保險(xiǎn)上不上的原因可能有兩種一、你的保險(xiǎn)一直還在原公司上著二、原公司只是給你做了暫停繳費(fèi),并沒(méi)有轉(zhuǎn)出你需要回原來(lái)單位辦理離職手續(xù),并要求勞動(dòng)糾紛 沒(méi)有簽勞動(dòng)合同 和繳納社保
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不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
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2024-04-20 16:46:50
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