公司與第三方簽訂租電瓶車合同使用未滿期限能退嗎
律師回復(fù)
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月幫助201720人這類問(wèn)題很常見。 承租方意圖解約。合約中沒有違約界定和違約責(zé)任的承擔(dān)條款。 從實(shí)務(wù)角度,最佳方案,是與租賃人商洽,求得一致和解,此為上策,適當(dāng)付一點(diǎn)代價(jià)也是合理的。 另外,有幾個(gè)操作辦法供參考—— 一、經(jīng)得租賃方的同意后,在一定時(shí)間內(nèi)為店鋪找一個(gè)新的承租方,并簽約成功,同時(shí)你與原租賃房簽訂節(jié)約協(xié)議。 二、提前書面告知承租方,你的意圖和時(shí)間安排,經(jīng)過(guò)通知期后,可自行撤出(撤出前注意財(cái)產(chǎn)保全,不要造成任何一方的損失為好)。 三、你作為承租方,繼續(xù)向第三方租賃該店鋪,但是最好事先取得原租賃方的口頭或者書面認(rèn)可。直至店鋪?zhàn)赓U期滿,轉(zhuǎn)由其兩方直接簽約租賃關(guān)系。你的合約期滿,自動(dòng)終止。 供你參考,祝朋友順利! 原問(wèn)題:《我租的場(chǎng)地時(shí)間未滿,但是出租方因利益關(guān)系強(qiáng)制解除合同,請(qǐng)問(wèn)該如何要求賠償》回復(fù)于 2022-12-04 23:33:57
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與第三方簽訂不合理合同
正簽和第三方簽是有區(qū)別的,很明顯的地方是待遇有區(qū)別,兩者同樣都有社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等福利,勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同都是屬于國(guó)家勞動(dòng)法的。所謂的第三方合同,就是你的工作由人力資源公司派送到你所講的國(guó)企工作,說(shuō)明白點(diǎn)就是工作企業(yè)的人事部外包給了人力勞動(dòng)合同期限與簽訂日期,生效日期
沒有什么區(qū)別。合同訂立日期和生效日期一般都是一個(gè)時(shí)間,如遇特殊情況下,兩者不一致。1、合同訂立日期和生效日期一般都是一個(gè)時(shí)間,就是雙方簽字、蓋章之日生效,就是落款時(shí)間;2、特殊情況下,兩者不一致:合同訂立日期就是簽字、蓋章之日;生效日期是雙房東與托管公司簽訂合同與委托書,我與托管公司簽訂了租房合同,現(xiàn)在托管公司跑路,我和房東重新簽訂合同,請(qǐng)問(wèn)我和房東簽的合同有效嗎?
看你與房屋托管簽的合同有無(wú)房東的委托如果有委托,你沒有過(guò)錯(cuò),提交你簽訂的合同、付費(fèi)的憑據(jù)就可以。他們之間的糾紛,屬于房東委托的房管不靠譜不能協(xié)商處理,起訴到法院處理, 原問(wèn)題:《: 跟托管公司簽的租房合同,托管公司跑路了,房東要收房子,..簽訂的是外包第三方合同公司克扣工資能維權(quán)嗎
找和你簽合同的單位要你屬于勞務(wù)派遣,華潤(rùn)只是用人,勞動(dòng)關(guān)系在派遣公司,有糾紛可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,告派遣公司《勞動(dòng)合同法》第五十八條 勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位,應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同,除應(yīng)與公司簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同女職工,簽訂勞動(dòng)合同崗位為管理崗位,公司以女職工50歲達(dá)到退休年齡,要求女職工退休,女職工可以不接受要求55歲退休嗎?
你好,女職工50周歲已達(dá)退休年齡,應(yīng)辦理退休手續(xù),不能以原合同要求繼續(xù)在該企業(yè)工作。如仍在原企業(yè)工作的,雙方已不屬于勞動(dòng)關(guān)系,原合同原則上對(duì)雙方無(wú)約束力。無(wú)錫周斌律師 原問(wèn)題:《周律師你好,請(qǐng)問(wèn)女性跟公司簽訂的無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,50歲不退相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了