公司不給我獎(jiǎng)金和提成無故辭退我
經(jīng)濟(jì)糾紛北京 北京2025-01-09 01:21
律師回復(fù)
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月幫助201720人如果用人單位口頭說要辭退你，你在沒有接到正式書面通知（蓋有公章）前，按時(shí)上班，或要求用人單位給你一個(gè)書面通知。如果僅憑用人單位口頭說你明天不用來上班了，你就不來的話，到時(shí)用人單位會(huì)說是沒有人說過不讓你上班，是你自己曠工數(shù)日，按你自動(dòng)離職處理了。這要看勞動(dòng)合同的約定，如果是窗口員工，對(duì)外工作態(tài)度差會(huì)影響公司形像，造成公司的經(jīng)濟(jì)及信譽(yù)損失，是可以解除勞動(dòng)合同的。但如果沒有約定，則是違法解除勞動(dòng)合同。可以要求兩倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 原問題：《公司辭退我，不給我發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金，原因隨便編個(gè)理由說我工作態(tài)度差，還有離職證明還沒給我，我可以告他嗎？》回復(fù)于 2022-12-04 22:13:20
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無故辭退 公司無故辭退
無故辭退，可以要求兩倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即3個(gè)月工資。放假的這兩個(gè)月公司應(yīng)支付基本工資。 沒有簽訂勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付雙倍工資（最多11個(gè)月） 協(xié)商不成可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 關(guān)鍵就是需要你和用人單位有勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。比如有公司名稱的工公司無故辭退，給我半個(gè)月交接
公司要出錢當(dāng)然不會(huì)主動(dòng)來找你，你應(yīng)該去找公司呀！ 一、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定： 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工公司無故辭退我了
新勞動(dòng)法規(guī)定：解除或者終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者起訴。 原問題：《我被我老公被公司無故辭退
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，具體情況可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢公司辭退 公司無故辭退怎么辦
勞動(dòng)者被用人單位無故辭退的，勞動(dòng)者可以要求用人單位進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者要求用人單位繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不相關(guān)法律熱點(diǎn)
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
