我拿到這個月工資直接跑了，沒有提前離職申請可以嘛
合同糾紛北京 北京2025-01-10 05:39
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您好，請問沒有提前一個月申請離職可以直接走嗎
如果沒有簽訂勞動合同沒有繳納社保，可以隨時提出離職然后走人。老板沒有提前告知我要離職，我需要立馬離職嘛
用人單位沒有提前一個月通知離職，需要支付一個月工資的代通知金我的公司好幾個月沒有發(fā)工資了 我可以直接離職 去仲裁他們拿到工資嘛
可以申請勞動仲裁追回多多買菜倉庫拖欠司機工資，以沒有提前十五天申請離職為由，罰一個月工資
1、如果你是轉(zhuǎn)正了的員工，必須提前30天提出離職申請，公司必須在你辦理離職手續(xù)后的15日內(nèi)發(fā)放工資。2、如果沒有提前提出辭職申請，那么公司可以緩發(fā)工資，待你辦理完手續(xù)后發(fā)放，因為未提前提出辭職申請而給公司造成的損失部分由你來承擔(dān)。3、公司沒公司提前離職申請
你說的這種方式實際是用人單位改變了離職程序，也改變了離職的性質(zhì)。從你申請離職到離崗的一個月里，若用人單位提前辦理則離職性質(zhì)變?yōu)閰f(xié)商解除勞動合同。協(xié)商解除勞動合同經(jīng)濟補償?shù)那疤釛l件是看誰先書面提出。若是單位先提出，則單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)經(jīng)濟補償金，若相關(guān)法律熱點
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