我在一個公司上班，沒給我簽勞動合同，我現在干了七天辭職，公司說只給我發(fā)深圳最低工資，我該怎么辦
合同糾紛廣東 深圳2025-01-08 12:30
律師回復
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月幫助201720人你沒有簽訂勞動合同，所以不存在解除勞動合同，更不存在與對方協(xié)商解除勞動關系。雙方在一個月內隨時可以解除的。現在你工作了七天，公司只承認支付你三天的工資。從你反映的情況看，是通過協(xié)商的，那你現在就與公司形成書面的協(xié)商依據，不管是給你三天，還是給你四天，都沒有問題，只要你拿協(xié)議（公司方有簽字或者蓋公章）你就可以直接去勞動監(jiān)察投訴。他們會幫你追回你上班七天的工資的。 原問題：《我在公司工作7天，沒有簽署勞動合同，現在解除勞動合同，公司說只發(fā)我三天工資，那四天公司不給了怎么辦？》回復于 2022-12-19 15:06:52
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公司沒有簽勞動合同我做了半個月不想做了辭職公司不讓走，我走就算自離，按廣州最低工資標準給我我該怎么辦
呵呵，不簽訂勞動個合同，從你上班的第二個月開始公司就要支付雙倍的工資的。而且你們沒有簽訂勞動個合同，你就不受勞動合同的約束，自己走了就行了啊，他還是得支付你的工資的，如果不支付，就去你們廠所在地的勞動局告他！ 原問題：《用人單位不簽勞動合同我在公司上班，公司現在讓我辭職，可是公司沒有跟我買保險，我該怎么辦？
您好，您可以提起勞動仲裁。你好，我們在公司干了五六年，老板未給我簽勞動合同，現在公司要搬到漳州去，我們不想去，要怎樣維權？
不簽 可以去勞動局告他了 08年開始就明確需要簽訂或者補簽訂合同的 等于說你可以從09年（就是09年 不是08）開始就可以拿雙倍的工資了 你算算看到現在多少個月了 呵呵 你賺了 我覺得你還是自己學學勞動合同法好些上面說的都你好，就是我來上班簽了一年的勞動合同，我現在干了三個月要辭職，公司不讓走
勞動者有辭職的權利，簽訂勞動合同需要提前一個月提出辭職。具體情況可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢公司調崗，我不去，直接不去上班了有14天時間，現在公司給我發(fā)限崗通知書，不到崗就解除我的勞動合同，我該怎么辦
查看了一些相關資料，發(fā)現一般去仲裁成功的都是被公司開除的員工，有理由不充分的或者是無理的，我想，如果你不去的話，我想他們不會開除你，但如果是你自己辭職就不同了?？偟膩碚f，如果你不去，自動辭職或被迫辭職，仲裁的勝算幾乎是0如果他們開除你。是因相關法律熱點
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
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很專業(yè)，解答很清楚，很認真，很滿意
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