單位不發(fā)工資，我想讓勞動(dòng)局出面解決。
經(jīng)濟(jì)糾紛廣東 廣州2025-01-09 14:02
律師回復(fù)
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月幫助201720人到勞動(dòng)局你需要準(zhǔn)備的材料1、證明勞動(dòng)關(guān)系的證明材料，如：勞動(dòng)合同。沒有，要先到勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)勞動(dòng)關(guān)系仲裁。2、證明欠薪的證明材料，如：欠條。沒有，可以由勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)向你單元下達(dá)調(diào)查詢問通知書，要求單位提供工資發(fā)放表來反證明他發(fā)了這筆錢，沒有提供說明沒有發(fā)這筆錢。 原問題：《廠里不發(fā)工資怎么辦告到勞動(dòng)局勞動(dòng)局叫我》回復(fù)于 2022-11-08 23:22:57
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用人單位讓我回家，工資未結(jié)清如何解決
建議你到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決?！秳趧?dòng)法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資， 原問題：《老板叫我結(jié)工單位不發(fā)工資給我
只要員工有勞動(dòng)，那么員工就一定是有工資可以拿的。如果單位不支付工資，員工可以向勞動(dòng)局投訴，或者申請(qǐng)仲裁都是可以索取工資的。依據(jù)《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資?！豆べY支付暫行條我想咨詢一下離職，一個(gè)多月了還不發(fā)工資，勞動(dòng)局有沒有辦法？
提供證據(jù)，人社局管，過去叫勞動(dòng)局，現(xiàn)在叫人社局勞動(dòng)合同法第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額老板不發(fā)工資去勞動(dòng)局舉報(bào)沒有消息
申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁。 用人單位拖欠工資，經(jīng)勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令支付仍不支付的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁，經(jīng)仲裁裁決不支付的，申請(qǐng)人民法院執(zhí)行。 勞動(dòng)爭議仲裁是追索勞動(dòng)報(bào)酬的有效途徑，一般都可以最后得到解決。勞動(dòng)爭議仲裁由用人單位指示燈或者勞動(dòng)合同履相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
