您好，工作中受傷，當時沒報工傷，治療一段時間，回去上班，現(xiàn)在醫(yī)生讓休息
勞動爭議浙江 溫州2025-01-07 16:59
律師回復
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月幫助201720人1.商業(yè)保險理賠與否關鍵要看保單類型以及是否符合理賠條件。工傷保險與商業(yè)保險兩者之間并不沖突，如果都達到理賠條件，都應該進行理賠。2.為職工繳納工傷保險是用人單位的法定義務，用人單位不得以給職工購買了商業(yè)保險就可以免除繳納工傷保險的責任。3.無論用人單位是否購買了商業(yè)保險，一旦職工發(fā)生工傷事故，用人單位都應按工傷待遇支付工傷職工的相關賠償。4.根據(jù)《工傷保險條例》的相關規(guī)定，如受傷被認定為工傷，可享受如下工傷待遇：（1）醫(yī)藥費由用人單位全額墊付；（2）停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發(fā)放；（3）停工留薪期內(nèi)需要護理的由單位負責；（4）住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發(fā)放；（5）如經(jīng)勞動能力鑒定為1-10級傷殘的，還可以享受傷殘津貼（1-6級傷殘），一次性傷殘補助金，一次性工傷醫(yī)療補助金（5-10級傷殘解除合同后領?。┖鸵淮涡詡麣埦蜆I(yè)補助金（5-10級傷殘解除合同后領?。┑却?。 原問題：《上班時間意外摔傷，當時沒報工傷，過幾天發(fā)作，由此產(chǎn)生的藥費單位該不該報銷？》回復于 2022-12-04 21:27:43
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在礦上上班出工傷沒報現(xiàn)在還能報嗎
《工傷保險條例》規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者以前上班受傷了，公司沒報工傷，現(xiàn)在有后遺癥了，公司不負責反而借機讓人辭職
你先確認工傷發(fā)生到現(xiàn)在多久，一年內(nèi)的話，可以以個人名義申報的。如果超過1年，有兩種情況：一、有你的傷患是工傷的證據(jù)，公司未按照規(guī)定辦理工傷申報事項，走法律程序，公司全額承擔。二、無證據(jù)的話，就算啞巴虧了，只能走人情這一塊了，這個的話，就看公工作中，受傷，但單位沒交社保，也設報工傷，個人報工傷單位不配合
你好，我是南京律師。專業(yè)辦理工傷案件，需要委托律師維權可以聯(lián)系我。17721515389微信同號。手指斷裂六多了，企業(yè)沒報工傷，當時也不懂現(xiàn)在手麻手疼怎么辦
1.首先要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請；2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫(yī)藥費由用人單位全上班受傷 請問住院幾天可以報工傷保險
展開全部 你好，很高興為你解答這個問題。 我是國家注冊安全工程師，專門負責安全生產(chǎn)管理及災害處理。 你的問題涉及工傷認定及實效的問題?！ 「鶕?jù)工傷保險條例（2011年1月1日起施行） 國務院令第586號 (2003年4月27日中華相關法律熱點
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