江蘇省九級工傷大概賠付多少錢？平均工資是6264停工留薪期8個月
勞動爭議2025-01-08 21:18
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月幫助201720人根據(jù)《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條和《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》第二十七條規(guī)定，江蘇省鎮(zhèn)江市工傷職工鑒定為九級傷殘的，除工傷醫(yī)療和停工留薪期工資福利待遇之外，享有以下待遇： 1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為7個月本人工資； 2、勞動關系解除或者終止時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金5萬元，用人單位支付一次性就業(yè)補助金2.5萬元。所在單位沒有參保的，均由所在單位支付。 原問題：《江蘇省鎮(zhèn)江市工傷傷殘九級賠償標準是多少？》回復于 2022-05-19 19:41:38
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江蘇省工傷九級大概能賠付多少錢？平均工資6264，停工留薪期9個月
這個律師費跟地區(qū)也有關系。35萬一般是1到2萬之間工傷停工留薪期長短標準 工傷停工留薪期長短標準
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所謂工傷職工停工留薪期是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病后，需要暫停工作接受工傷醫(yī)療，繼續(xù)享受原工資福利待遇的期限。下面找法網(wǎng)為您介紹停工留薪期工資數(shù)額的計算方法。 如何計算停工留薪期工資數(shù)額? 依據(jù)《工傷保險條例》之規(guī)定，停工留薪期的工傷停工留薪期延期
停工留薪期的期限由治療工傷的醫(yī)療機構(gòu)根據(jù)工傷人員的傷情程度確定，一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)勞鑒委確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。用人單位接到職工延長停工留薪期申請后，未向勞動能力鑒定委員會申請確認的，視為同意延工傷停工留薪期的工資是怎么計算的？
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
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