日結(jié)工,單位工傷后醫(yī)療費(fèi)不報(bào)銷怎么辦
律師回復(fù)
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月幫助201720人一、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 你的情況符合工傷條件;二、你可以讓單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定,如單位拒絕,個(gè)人申請(qǐng),期限為一年;三、待傷情穩(wěn)定后,如留下殘疾,你可以申請(qǐng)傷殘鑒定;四、如構(gòu)成傷殘等級(jí),你可以依法享受工傷保險(xiǎn)待遇(包括報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)、停工留薪、生活護(hù)理費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼等);五、如單位未給你買設(shè)保,可以比照上述條例執(zhí)行;六、如單位拒絕賠償,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 原問題:《我工傷了公司不報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)我該怎么辦?》回復(fù)于 2022-07-11 18:52:26
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因工傷工司不付醫(yī)療費(fèi)
工傷的事情,如果有骨折,建議委托律師處理維權(quán)。需要律師詳細(xì)溝通,可以點(diǎn)擊頭像選擇聯(lián)系方式。你好做日結(jié)臨時(shí)工 用人單位不愿賠償費(fèi)用怎么辦
可以去這家用工單位所在地的勞動(dòng)和社會(huì)保障局的勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴!但前提是你必須提供與這家用工單位形成的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。 原問題:《做臨時(shí)工說好日結(jié)的沒給錢怎么辦》臨時(shí)工,日結(jié)的,在單位接觸新冠,密接隔離有工資么
可以約定日結(jié)工資,受法律保護(hù)。 《勞動(dòng)法》第五十條:工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。 《工資支付暫行規(guī)定》第七條:工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前在最近日結(jié)工不發(fā)工資怎么辦
《勞動(dòng)法》規(guī)定,工資按月發(fā)放。當(dāng)月發(fā)放上月的工資是可以的,但是跨月就違法;如果公司拖欠工資,勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資,逾期不支付的,還要加付賠償金。 《勞動(dòng)法》第五十條:工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按工傷醫(yī)療費(fèi)不能報(bào)銷的部分誰來承擔(dān)
首先你要了解這“3700的醫(yī)藥費(fèi) 西藥1770 治療1500左右 還有個(gè)什么是400 沒報(bào)銷”是為何而支出的,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》,里頭規(guī)定:“工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理?!比裟氵@錢是花在“相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了