我想問一下如果沒有簽勞動(dòng)合同
律師回復(fù)
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月幫助201720人當(dāng)然可以 ,新的勞動(dòng)法是有規(guī)定的 ,已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。 如果,一個(gè)月之后不跟你簽訂勞動(dòng)合同的,你從第二個(gè)月起的工資可以以2倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要回來。工資沒關(guān)系,你申請勞動(dòng)仲裁的時(shí)候,你們老板必須要按照你們當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)給你,或者是和你同崗位的人的工資一樣給你。工資條沒有,沒關(guān)系,你留著工作證,以及其他證明你在那邊工作的東西。 原問題:《沒有簽勞動(dòng)合同違法嗎?》回復(fù)于 2022-07-12 11:22:59
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您好,想問一下,我和公司沒有簽勞動(dòng)合同的話
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第一章第二條【適用范圍】的規(guī)定,原文如下:“中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,訂立、履行、變更、接觸或者終止勞動(dòng)合同,適用本法。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與你好我想問一下沒有簽勞動(dòng)合同曠工三天算自動(dòng)離職嗎工資如果不發(fā)違法嗎
勞動(dòng)者沒有提前30天提出離職,用人單位也不存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況,未直接提交辭職信就走人,這個(gè)時(shí)候就是勞動(dòng)者違法。用人單位應(yīng)該全額支付勞動(dòng)者工資,但是該勞動(dòng)者給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘產(chǎn)生的費(fèi)用,用人單位可以要求勞動(dòng)者承擔(dān)。我就是想問一下,沒有簽勞動(dòng)合同,然后我需要我離職,老板不同意,不能走嗎
沒有簽勞動(dòng)合同,那他有沒有幫你交社會(huì)保險(xiǎn),如果都沒有,提前3天遞交辭職報(bào)告 如果有交社會(huì)保險(xiǎn),提前1個(gè)月交,如果不收,就用中國郵政EMS寄給他(法律上只承認(rèn)中國郵政,其他快遞不承認(rèn)的),記得寫清楚,你寄的是辭職報(bào)告,這樣到時(shí)間你就可以走了你好,我想咨詢一下,就是我入職的時(shí)候沒有簽勞動(dòng)合同,現(xiàn)在我提了離職了公司要求我簽勞動(dòng)合同,如果不簽的話不發(fā)工資。
應(yīng)該有。即使不簽,雙方也仍在勞動(dòng)合同法的約束之下。勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定是提前解除勞動(dòng)關(guān)系都應(yīng)提前30天通知對方。不弄得很不愉快,一般這個(gè)似乎也沒什么太嚴(yán)格的,你提出走人,單位同意,3天辦理了交接手續(xù),你走誰也不攔著。 原問題:《我與公司并未你好我想問一下單位讓本人簽勞動(dòng)合同。簽的是沒有期限合同,合同日期沒有經(jīng)過本人在場如果單位自己加上,怎么辦
即使當(dāng)事人僅僅簽字,沒有了解內(nèi)容,也要承擔(dān)責(zé)任,除非當(dāng)事人能夠證明非自己意愿或者被強(qiáng)迫?! 趧?dòng)合同,是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評價(jià)了 -
很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評價(jià)了