關(guān)于工資拖欠問(wèn)題
律師回復(fù)
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月幫助201720人你好。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和各地出臺(tái)的《工資支付條例》中的規(guī)定,用人單位應(yīng)按時(shí)支付工資,如遇休息日,應(yīng)在休息日的前一個(gè)工作日以前支付工資。你單位如果沒(méi)有按時(shí)支付工資,你可以向你當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)去投訴,他們會(huì)要求你單位立即支付工資,如果你單位在接到勞動(dòng)行政執(zhí)法部門(mén)的要求后,超過(guò)15日還未支付工資的話,你可以要求單位除了支付你應(yīng)付工資外,還需要支付你拖欠工資的50%以上1倍以下的賠償。希望能幫到你~ 原問(wèn)題:《關(guān)于拖欠工資問(wèn)題》回復(fù)于 2022-07-12 14:32:49
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關(guān)于拖欠工資的問(wèn)題
用人單位拖欠工資,勞動(dòng)者可以:一、向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;二、到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)(通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì));三、也可以直接申請(qǐng)仲裁;四、如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿(mǎn)意可以在拿到仲裁書(shū)后15天之內(nèi)到法院起訴。 原問(wèn)題:《關(guān)于拖欠工資的問(wèn)題》工人工資拖欠 關(guān)于工人工資拖欠問(wèn)題!
《勞動(dòng)法》第91條中的規(guī)定,要是單位有無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的行為,那此時(shí)可以去勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴、舉報(bào),勞動(dòng)行政部門(mén)接到投訴、舉報(bào)并且作出了審查之后,確認(rèn)屬于拖欠工資的情況,就會(huì)責(zé)令老板支付員工的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,同時(shí)還可以責(zé)令其支付賠償關(guān)于拖欠農(nóng)名工工資問(wèn)題
用人單位無(wú)故拖欠其工資的,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求用人單位支付被拖欠的工資。 如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁: 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,立案時(shí)需攜帶:仲裁申請(qǐng)書(shū)2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)關(guān)于拖欠工資的問(wèn)題
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢(xún),專(zhuān)業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件可以給你提供法律咨詢(xún)和幫助關(guān)于討欠拖欠工資問(wèn)題
1、最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì),他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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熱心律師
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不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶(hù) 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專(zhuān)業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿(mǎn)意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶(hù) 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了