我在京東物流的私人那里上班,托欠工資,
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托老板托欠工資不
不可以!一般而言,對與用人單位拖欠工資,需要承擔(dān)法律責(zé)任的是無故拖欠工資的情形。所謂無故拖欠工資,是指排除不可抗力因素,未因經(jīng)營困難與工會(huì)協(xié)商暫時(shí)延期支付,用人單位當(dāng)月工資未在下月發(fā)放的情形。由勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令限期支付,逾期不支付的,責(zé)令按拖欠京東物流園不發(fā)工資,拖欠工資
你是京東的員工還是京東下級(jí)站點(diǎn)承包商的員工???別找啥京東上級(jí)部門了,直接去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局投訴就好了,勞動(dòng)局有專門處理違規(guī)拖欠工資的……當(dāng)然你最好還是保存證據(jù)。 原問題:《在京東做快遞員送貨老板拖工資好幾萬不發(fā)怎么辦?》京東物流老板拖欠壓榨員工工資
這個(gè)你要去公司官網(wǎng)反映,或者客服投訴電話,現(xiàn)在中國可以說很多企業(yè)是這種的,什么福布斯富豪都是壓榨別人員工的汗血啊,尤其的那種工廠,員工工資三千,上班十二個(gè)小時(shí),這些人都是資本家,沒有人性可言。 原問題:《京東壓榨員工血汗》對方欠我的工資托欠不發(fā)
你可以到人社局投訴,就是過去的勞動(dòng)局,也可以仲裁。 勞動(dòng)合同法 第八十五條 用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按在私人老板那里沒簽勞動(dòng)合同
要看對方是否有營業(yè)執(zhí)照?如果沒有營業(yè)執(zhí)照屬于個(gè)人雇傭不存在勞動(dòng)關(guān)系。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了