我這邊工作了5個(gè)月但是一直都沒(méi)有簽勞動(dòng)合同
合同糾紛重慶 重慶2025-01-09 14:47
律師回復(fù)
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月幫助201720人可以。 根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)：用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。你可以主張從不簽勞動(dòng)合同滿一個(gè)月的次日到你和單位解除勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)日。未簽勞動(dòng)合同雙倍工資時(shí)效為一年。 如果你未簽勞動(dòng)合同雙倍工資賠償、你的工資公司拒絕支付，你可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁前提要先舉證你和單位存在勞動(dòng)關(guān)系。你的工作服、錄音可以作為證據(jù)。關(guān)于未簽勞動(dòng)合同雙倍工資如何舉證我之前在北京勞動(dòng)爭(zhēng)議咨詢中心bjlaodongfa看到有詳細(xì)的解釋，還有實(shí)際案例分析，樓主可以去他們中心仔細(xì)看看，他們中心網(wǎng)有專業(yè)律師在線，你可以直接免費(fèi)詢問(wèn)。他們中心還提供零風(fēng)險(xiǎn)法律服務(wù)，可以先辦案后付費(fèi)不成不收費(fèi)，希望能幫你解決問(wèn)題。 原問(wèn)題：《請(qǐng)問(wèn)我沒(méi)有簽勞動(dòng)合同都5個(gè)月了告他有用嗎》回復(fù)于 2022-07-13 14:52:24
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我工作了5年但是沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，因?yàn)楣拘б娌缓貌脝T，要裁掉我要賠償多少錢
工作一年支付一個(gè)月工資補(bǔ)償。具體情況可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢你好，我在一家餐廳工作，但是工作了半年多了，也不給簽勞動(dòng)合同，我可以仲裁申請(qǐng)支付我雙倍工資嗎
展開全部勞動(dòng)者已經(jīng)在公司上班半年，但公司沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，后期又想簽訂勞動(dòng)合同的，建議勞動(dòng)者先簽訂勞動(dòng)合同，然后，再與公司協(xié)商未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。 原問(wèn)題：《我已經(jīng)工作了半年,老板都沒(méi)有與我簽勞動(dòng)合同,現(xiàn)在簽違法嗎》進(jìn)廠做臨時(shí)工，但是已經(jīng)上班三天，還沒(méi)有簽勞動(dòng)合同
我們公司里也是這樣，沒(méi)有畢業(yè)的不簽合同，但是工資什么的都會(huì)非常明白講出來(lái)，因?yàn)槿绻悴粷M足條件，簽合同是違法的，不簽合同還可以解釋為暑假工或者學(xué)生實(shí)習(xí)等。如果你以后長(zhǎng)期在這里工作，一定要問(wèn)明白，去人事部門去問(wèn)一下吧，問(wèn)清楚比不清楚要好。再說(shuō)寒假工不簽勞動(dòng)合同
展開全部非全日制用工可以不簽書面勞動(dòng)合同。我國(guó)法律規(guī)定了，如果每天的工作不超過(guò)4個(gè)小時(shí)，一周不超過(guò)24個(gè)小時(shí)，每半月結(jié)一次工資屬于非全日制的用工，這樣的情況用人單位可以只跟勞動(dòng)者達(dá)成口頭協(xié)議，不需要簽訂書面的勞動(dòng)合同。除了工傷險(xiǎn)，其他五金也相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
