工傷賠償,法律程序怎么走?
律師回復(fù)
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月幫助201720人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。工傷職工與用人單位工傷保險(xiǎn)待遇發(fā)生爭(zhēng)議,是勞動(dòng)爭(zhēng)議,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是前置程序,應(yīng)當(dāng)先申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁由用人單位住所地(注冊(cè)地)和勞動(dòng)合同履行地(工傷事故發(fā)生地)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄,申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁應(yīng)當(dāng)提交仲裁申請(qǐng)書(shū)和按被申請(qǐng)人人數(shù)提供副本,申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;部分地區(qū)還需要提供用人單位的工商登記信息。 仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng):1、工傷職工的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址和聯(lián)系電話,用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);2、仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;3、證據(jù)和證據(jù)來(lái)源,證人姓名和住所。提交復(fù)印件的需要把原件提交仲裁委查驗(yàn)。工傷職工就工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,一般應(yīng)當(dāng)提交以下證據(jù):1、工傷認(rèn)定決定書(shū);2、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書(shū);3、治療費(fèi)用發(fā)票及清單;4、護(hù)理人員身份及收入證明;5、本人工資證明材料?!豆kU(xiǎn)條例》第五十四條 職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議,按照處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處理?!秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。 原問(wèn)題:《工傷賠償打官司的法律程序 是怎樣的?》回復(fù)于 2022-07-13 15:53:18
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工傷賠償怎么走法律程序
先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,然后再進(jìn)行工傷鑒定。具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢農(nóng)村自建房工傷怎么走法律程序
1、工傷及傷殘等級(jí)的認(rèn)定和鑒定分別需要兩個(gè)程序和兩個(gè)部門完成。 2、發(fā)生事故傷害后,一般來(lái)說(shuō)用人單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),情況特殊的可以適當(dāng)?shù)难娱L(zhǎng)。如果用人單位在該期間內(nèi)不申請(qǐng)工傷認(rèn)定。勞動(dòng)者本人或者直離婚,怎么走法律程序,
1、直接向法院提起離婚訴訟,法院可以在被告缺席的情況下判決雙復(fù)方離婚,但是法院也可能只是中止審理等待被制告出現(xiàn),所以這種方式不一定能離得成。2、等兩年后向法院提2113起宣告對(duì)方失蹤,然后再起訴5261離婚,這種情況下離婚就一定能夠成功。但怎么走法律程序,被騙了
當(dāng)然可以,你可以委托他人代為訴訟,但必須向人民法院提交由委托人簽名或者蓋章的授權(quán)委托書(shū)。其實(shí),根據(jù)合同具體內(nèi)容,你不一定要在被告所在地起訴,因?yàn)槲覈?guó)民事訴訟法第二十三條規(guī)定,因合同糾紛提起的訴訟,由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄。購(gòu)銷公司拖欠工資,怎么走法律程序
按實(shí)際情況,勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商無(wú)效的,可以提起勞動(dòng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,符合法律規(guī)定的,可以直接向人民法院起訴,通過(guò)法院要求用人單位支付拖欠的工資。相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四條 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,勞動(dòng)者可以與用人單相關(guān)法律熱點(diǎn)
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崔律師思路清楚,回答直接
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很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
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