前公司不給停醫(yī)保,入職新公司現(xiàn)在買(mǎi)不了醫(yī)保
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離職公司沒(méi)有刪除入職信息,現(xiàn)在入不了職怎樣辦
展開(kāi)全部在新工作單位交不進(jìn)保險(xiǎn),肯定是因?yàn)槟愕谋kU(xiǎn)關(guān)系在其他的單位沒(méi)有轉(zhuǎn)出。建議聯(lián)系原來(lái)單位的人事,讓幫忙看一下是否保險(xiǎn)還在單位里。如果不配合,可以到當(dāng)?shù)氐纳绫>植樵?xún)自己的社保關(guān)系目前正在哪家公司,然后再找公司要求配合轉(zhuǎn)出?!鄦?wèn)題點(diǎn)擊公司不給走工傷,出院是不是不能走醫(yī)保?
公司不報(bào)工傷的,你可以自己提出申請(qǐng),并根據(jù)認(rèn)定結(jié)果要求單位直接支付工傷賠償: 1、向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào),如果公司不申請(qǐng),則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提... 原問(wèn)原公司惡意壓扣駐場(chǎng)證,導(dǎo)致我在新公司入不了職該怎么解決
樓主好,關(guān)于用人單位未替職工繳納社保的行為,應(yīng)向所在地勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)反映,由勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)立案處理。關(guān)于單位扣押您的監(jiān)理員證,由于不了解具體情況,無(wú)法判定是否屬于勞動(dòng)侵權(quán)或者爭(zhēng)議案件,建議您向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)反映,如不能解決,可以走法律途徑要求單位醫(yī)保局有沒(méi)有門(mén)店醫(yī)保刷卡記錄
不是所有醫(yī)??ɡ锒加绣X(qián)的。 如果您屬于自由職業(yè)者購(gòu)買(mǎi),那么保的只是住院,門(mén)診是沒(méi)得保的??ɡ锂?dāng)然是沒(méi)錢(qián)了。 如果退休了,或者是單位買(mǎi)的,就住院門(mén)診都保,社保每月往卡里入錢(qián)。 如果您屬于后種情況,要查亦不難,到開(kāi)卡銀行開(kāi)個(gè)存折,一打本就前公司入職簽了競(jìng)業(yè)協(xié)議,離職簽了個(gè)離職聲明,里面沒(méi)有規(guī)定競(jìng)業(yè)范圍,新公司入職已競(jìng)業(yè)協(xié)議為由拒絕入職,請(qǐng)問(wèn)怎么處理?
首先競(jìng)業(yè)禁止,是對(duì)與特定的經(jīng)營(yíng)內(nèi)容有關(guān)的特定人的某些行為予以禁止的一種制度。競(jìng)業(yè)禁止的限制對(duì)象負(fù)有不從事特定競(jìng)業(yè)行為的義務(wù),這種義務(wù)的產(chǎn)生原因有二:一是基于法律的直接規(guī)定,如公司法對(duì)董事、經(jīng)理等的競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)所作的規(guī)定;二是基于當(dāng)事人之間簽相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專(zhuān)業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了