我離職了前公司說(shuō)離職證明需要一個(gè)月之后才能開(kāi)但是我辦理公司入職我需要前公司的離職入職才能上班
合同糾紛遼寧 沈陽(yáng)2025-01-09 20:25
相似問(wèn)題解答
我離職后入職外包公司，前公司干預(yù)，合法嗎
題主您好，基本上要不到賠償。原因有大致以下幾點(diǎn)，1.你先簽了自愿離崗手續(xù)，從2113勞動(dòng)法角度，你這是沒(méi)有在其他脅迫之下自愿簽署，或者說(shuō)你沒(méi)辦法提供證據(jù)證明你的簽署的這份手續(xù)5261不符合雙方自愿的條件，使得這個(gè)手續(xù)不受法律保護(hù)。2.你再簽離職公司沒(méi)有刪除入職信息，現(xiàn)在入不了職怎樣辦
展開(kāi)全部在新工作單位交不進(jìn)保險(xiǎn)，肯定是因?yàn)槟愕谋ｋU(xiǎn)關(guān)系在其他的單位沒(méi)有轉(zhuǎn)出。建議聯(lián)系原來(lái)單位的人事，讓幫忙看一下是否保險(xiǎn)還在單位里。如果不配合，可以到當(dāng)?shù)氐纳绫＞植樵冏约旱纳绫ｊP(guān)系目前正在哪家公司，然后再找公司要求配合轉(zhuǎn)出?！鄦?wèn)題點(diǎn)擊公司的入職手續(xù)辦理了但是還沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同，離職還需要提前3天嗎
辦了入職沒(méi)有簽合同不可以可以直接走人，你必須履行一定的離職程序?！穹梢罁?jù)： 《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定：勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除 勞動(dòng)合同。 勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 原問(wèn)題：你好 我入職公司半年多 沒(méi)有給我繳納社保，現(xiàn)如今我要離職，需要提前一個(gè)月打申請(qǐng)嗎？
不買社保以及加班公司肯定都是有補(bǔ)償?shù)模悄阈枰C明你和公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系，如果他確實(shí)和你簽署了勞動(dòng)合同并且勞動(dòng)合同沒(méi)有一式雙份的話也是他不對(duì)的，如果有打卡或者簽到記錄加班記錄之類的東西肯定是需要的，而且離職的話也是有補(bǔ)償?shù)?，你可以先打?/span>我離職了 公司不給退回體檢報(bào)告 說(shuō)當(dāng)初作為入職材料要扣留
按照你說(shuō)的情況，公司是應(yīng)該退還給你的： 1.公司如果要求員工入職必須體檢的話，應(yīng)當(dāng)為員工提供體檢服務(wù)。 2.如果公司不能提供體檢服務(wù)而讓員工自行體檢且不予報(bào)銷費(fèi)用的話，那么體檢結(jié)果單屬于員工個(gè)人財(cái)產(chǎn)，公司沒(méi)有權(quán)利占用員工個(gè)人財(cái)產(chǎn)，完全可以要相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
