勞動仲裁能接工傷嗎？
勞動爭議河北 唐山2025-01-09 21:16
律師回復
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月幫助201720人自受傷之日起30天內(nèi)，用人單位向勞動局提出工傷認定申請，用人單位沒在30天內(nèi)提出工傷申請認定工作的，傷者或家屬可以在一年內(nèi)向勞動局提出工傷認定申請，超過一年的不再受理。工傷認定應當提交下列材料：1、工傷認定申請表；2、用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。 原問題：《受傷了可以直接申請勞動件裁判定工傷嗎？》回復于 2022-11-08 19:15:52
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勞動仲裁解決的是勞動糾紛 工傷認定只是對工傷的傷殘等級進行評定，工傷糾紛是勞動糾紛中的一種，一般工傷認定是作為工傷賠償數(shù)額確定的依據(jù) 原問題：《勞動仲裁和工傷認定的區(qū)別》工傷賠償，勞動仲裁
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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