臨時(shí)工受傷申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，企業(yè)該負(fù)什么責(zé)任
勞動(dòng)爭(zhēng)議北京 北京2025-01-08 15:16
律師回復(fù)
-
月幫助201720人在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》頒布后，我國(guó)的勞動(dòng)法律中不再使用“臨時(shí)工”這個(gè)詞，但是這類(lèi)職工在現(xiàn)實(shí)中大量存在，他們?cè)趧趧?dòng)中出現(xiàn)傷亡事故時(shí)，是否認(rèn)定為工傷？由誰(shuí)承擔(dān)責(zé)任？在《勞動(dòng)法》頒布之前，勞動(dòng)部已就該類(lèi)問(wèn)題發(fā)布了文件，這些文件至今仍然有效。 1、用人單位非法使用臨時(shí)工期間，造成臨時(shí)工工傷的，應(yīng)由用人單位承擔(dān)臨時(shí)工的工傷待遇。勞動(dòng)行政部門(mén)對(duì)該用人單位應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定予以處罰。包工負(fù)責(zé)人非法使用臨時(shí)工發(fā)生工傷事故的，應(yīng)承擔(dān)臨時(shí)工的工傷待遇；包工負(fù)責(zé)人確實(shí)無(wú)力承擔(dān)的，由發(fā)包方承擔(dān)?！ ?、建設(shè)工程由若干企業(yè)承包或者企業(yè)實(shí)行內(nèi)、外部經(jīng)營(yíng)承包時(shí)，則工傷保險(xiǎn)責(zé)任應(yīng)由職工的勞動(dòng)關(guān)系所在企業(yè)負(fù)責(zé)?！ ?、臨時(shí)性、季節(jié)性的生產(chǎn)、工作崗位，仍須使用臨時(shí)工，他們因工死亡和因工殘廢喪失勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)按固定工的勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇執(zhí)行。 4、在《工傷保險(xiǎn)條件》中作出明確規(guī)定：中華人民共和國(guó)境內(nèi)的各類(lèi)企業(yè)的職工和個(gè)體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定，享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。即臨時(shí)工與企業(yè)的職工一樣，符合法定情形的，均應(yīng)認(rèn)定為工傷或視同工傷。。 原問(wèn)題：《臨時(shí)工在車(chē)間出現(xiàn)工傷事故工廠要負(fù)什么責(zé)任？》回復(fù)于 2022-07-14 15:22:52
相似問(wèn)題解答
您好！請(qǐng)問(wèn)什么規(guī)模的企業(yè)勞動(dòng)仲裁在區(qū)勞動(dòng)仲裁、市勞動(dòng)仲裁、省勞動(dòng)仲裁辦理，多謝！
一、用人單位與本單位勞動(dòng)者之間，因與勞動(dòng)有關(guān)的權(quán)利、義務(wù)、問(wèn)題引起的糾紛，雙方當(dāng)事人均可申請(qǐng)仲裁。二、當(dāng)事人為中央和市屬合資、中外合資及外商獨(dú)資企業(yè)或所屬職工，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)到北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。三、當(dāng)事人與國(guó)有、集體、個(gè)體、工人手指受傷，現(xiàn)在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
勞動(dòng)者手指受傷了，上不了班，如果認(rèn)定為工傷的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)?shù)炔∏榉€(wěn)定以后，攜帶工傷認(rèn)定書(shū)、病例資料以及與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘鑒定，只有鑒定為傷殘等級(jí)的，才可以按照傷殘等級(jí)，要求用人單位和社保部門(mén)企業(yè)存在承包方，農(nóng)民工與承包方發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議該怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。除非拖欠工資，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要什么證據(jù)拖欠工資申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要什么證據(jù)？
1、首先，你要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)就業(yè)保障部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果被確認(rèn)屬于工傷范圍的話，勞動(dòng)就業(yè)保障部門(mén)（以前叫勞動(dòng)局）就會(huì)給你出具《工傷認(rèn)定書(shū)》。 2、然后以工傷認(rèn)定書(shū)作為證據(jù)，加上勞動(dòng)合同書(shū)、單位開(kāi)除證明或解除勞動(dòng)關(guān)系證明（如果單位向你發(fā)放了相企業(yè)欠薪，勞動(dòng)仲裁勝訴，申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行
多久可以執(zhí)行只能問(wèn)法院，受理之后執(zhí)行法院也要排期執(zhí)行是執(zhí)行單位財(cái)產(chǎn)，不是老板個(gè)人的，只要單位銀行帳戶有錢(qián)，就可以順利執(zhí)行。對(duì)老板個(gè)人沒(méi)影響，仲裁是對(duì)單位的除非是執(zhí)行老板個(gè)人財(cái)產(chǎn)，又沒(méi)財(cái)產(chǎn)可以執(zhí)行時(shí)，才會(huì)把老板列為失信被執(zhí)行人，限制高消費(fèi) 原相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)罪名庫(kù)
相關(guān)法律條文
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 39249 人 -
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人1 星期前
-
月幫助 76 人1 星期前 -
月幫助 76 人
-
月幫助 76 人1 星期前
-
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專(zhuān)業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
