我在和國內(nèi)公司簽訂的勞動合同，后面被派遣到國外上班，現(xiàn)在想辭職，那么辭職相關(guān)規(guī)定是適用國內(nèi)的勞動法嗎
合同糾紛廣東 深圳2025-01-07 18:33
律師回復
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月幫助201720人勞動法的規(guī)定你看看： 一是規(guī)定勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。 二是規(guī)定勞動者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并重申試用期工資不得低于用人單位所在地的最低工資標準。 關(guān)于休假，51、101是國家法定節(jié)假日，也就是在法律上規(guī)定的，必須根據(jù)國家要求休假，否則按加班算，應該是三薪。 合同應該符合中國法律才行。我認為是這樣，畢竟公司及其個人是中國的單位及公民。 特別提醒一下，呵呵現(xiàn)在工作很難找，能真正符合勞動法的公司不多。單位的意見多是，你愛干不干，你不干別人還想干呢。。。。。。勞動者比較無奈。 原問題：《在國內(nèi)和公司簽的合同，被外派到國外工作的勞資問題?！?/div>回復于 2022-11-08 17:34:41相似問題解答
如果被繼承人是在國外死亡，在國外有住所，遺產(chǎn)是動產(chǎn)，被一個繼承人從國外轉(zhuǎn)移至國內(nèi)，那么管轄權(quán)在國內(nèi)還是國外
我想先搞清楚，你的問題應該是，身在國外的人死后，在國內(nèi)的家人怎么將遺產(chǎn)運回國？這應該是你的問題吧。繼承法第36條有說：第三十六條 中國公民繼承在中華人民共和國境外的遺產(chǎn)或者繼承在中華人民共和國境內(nèi)的外國人的遺產(chǎn)，動產(chǎn)適用被繼承人住所地法律，國外現(xiàn)金可以快遞到國內(nèi)嗎?
不能目前沒有什么辦法個人所知，我猜應該沒有，看看美國大城市的一些HSBC等銀行有沒有人民幣的服務。如果沒有的話，可以去一些大型的MALL里換成美元，然后以美元的形式匯回中國需先把人民幣換算等值美金匯到國內(nèi)建議托人帶回，否則有危險，到國內(nèi)后再國際條約能否在國內(nèi)直接適用？
迄今，關(guān)于條約在中國的適用問題，我國還沒有在法律上作出統(tǒng)一的規(guī)定，而是散見于一些部門法、行政法規(guī)、司法解釋和外交聲明之中。概括起來，我國主要采用以下兩種方式來適用國際條約。 1．并入或采納。即在國內(nèi)法中直接適用國際條約，除聲明保留外，如《民你好，我想問一下國外的公司賬戶匯美金到國內(nèi)的香港賬戶合法嗎
這個的話最好是大陸公司公司賬戶是有進出口權(quán)的，只要對方可以接收外匯的話那么，香港這邊都是可以打的，不過對于轉(zhuǎn)外匯來說的話，最好是以香港公司賬戶的形式匯款比較好，也易操作詳細可以在百度搜索“東興國際商務” 原問題：《你好，我想咨詢一下可以從香當國際公約和國內(nèi)法都適用時，國際公約優(yōu)先于國內(nèi)法嗎？
基本觀點：同屬于一個法律體系，但分國際法優(yōu)先和國內(nèi)法優(yōu)先兩派。 國內(nèi)法優(yōu)先：國際法效力低于國內(nèi)法，是國內(nèi)法的一個部門。弊端：結(jié)果導致取消國際法。 國際法優(yōu)先：國際法效力高于國內(nèi)法，國內(nèi)法效力是國際法賦予的，國際法效力來源于“約定必守相關(guān)法律熱點
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很專業(yè)，解答很清楚，很認真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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