你好，想問一下公司疫情期間不發(fā)疫情補(bǔ)助，3月份工資一直不發(fā)，還要求做一休一，我提離職不讓走可以勞動仲裁嗎
勞動爭議上海 上海2025-01-09 19:11
律師回復(fù)
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月幫助201720人我的上家公司是剛成立就進(jìn)去的，公司經(jīng)營目標(biāo)不明確，只會畫大餅，工資不發(fā)，自己墊錢買東西時都是等公司賬戶下來了再報銷。一起出去吃飯，服務(wù)員吹先交錢，他就提著包包說出去取錢，半小時左右后回來 “附近找了一圈都沒有發(fā)現(xiàn)ATM” 。人員招的差不多的第二個月該發(fā)工資時，拿不出錢了，說今天給多少剩下的寫欠條，然后要出去取錢，公司里兩人一起都能讓他給跑了。 公司里每個人都打電話或者去相關(guān)部門告他了，然后的然后就是沒下文了。 注：公司其他人員一起討論，得出結(jié)論“若認(rèn)識某個人一兩天，他便會打電話以各種理由借錢，不管是房屋中介還是員工，然后自帶一句 這事兒有點(diǎn)丟臉，你不要和其他人說哈” 提醒：剛畢業(yè)不久童鞋們，千萬不要因?yàn)樽约簺]經(jīng)驗(yàn)，面試幾家正規(guī)公司沒人要就進(jìn)這種剛創(chuàng)立的老板謊話連篇的公司(面試時待遇好，沒要求，只會畫餅) 原問題：《奇葩公司三個月不發(fā)工資，還不讓我走，大家說我該怎么辦?》回復(fù)于 2022-12-04 18:38:21
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疫情期間公司不發(fā)工資能勞動仲裁不
可以。在疫情期間用人單位強(qiáng)制壓勞動者工資的，不與勞動者協(xié)商處理的，勞動者是可以向勞動監(jiān)察大隊(duì)或者疫情防控部門投訴的。因?yàn)橐咔槠陂g的工資發(fā)放問題是人力資源部社會保障廳有過專門規(guī)定的，所以情況屬實(shí)的話，一般勞動監(jiān)察大隊(duì)都會介入處理的。 原問題：疫情期間公司不發(fā)工資
疫情期間公司不發(fā)工資，員工應(yīng)該打當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T的舉報電話，也可以去當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴。勞動保障部門的電話可以通過撥打12333來進(jìn)行查詢。 根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》 第二十六條，用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責(zé)令你好，疫情期間，店里生意不好，老板強(qiáng)制要求員工上一天休兩天，然后我提離職，店長說得等一個月，不然不發(fā)工資
餐廳老板亂扣工資，亂寫考勤且不與人溝通，胡攪蠻纏根本就沒辦法和她交談，甚至直接不發(fā)工資，我認(rèn)識的四五個朋友之前甚至直接半個月工資沒有要就走了，我那時候也不在以為原因的很片面。因?yàn)橹拔乙苍谶@干過大半年。但老板不經(jīng)常來，我寫了三個月的離職，店工資不發(fā)，疫情期間底薪也不發(fā)
可以。但是這種延遲的話，必須要和勞動者進(jìn)行合理的商量，最遲也不能夠超過下一個工作工資的支付周期，這是根據(jù)國務(wù)院關(guān)于疫情期間工資發(fā)放問題所作出的規(guī)定。 原問題：《疫情影響工資延遲發(fā)可以嗎》我想問一下離職后公司不發(fā)工資怎么申請勞動仲裁
沒有簽訂合同，足額按時支付工資，繳納社保?？梢噪S時辭職，并主張公司支付雙倍工資，主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。協(xié)商不成，可以到公司所在地 人力資源和社會保障局 申請仲裁?！ 》梢罁?jù) 《中華人民共和國勞動合同法》 第八十二條 用人單位自用工之日起超過一相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)法律條文
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評價了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評價了
