您好，疫情期間公司應(yīng)該給員工補(bǔ)貼嗎？
經(jīng)濟(jì)糾紛上海 上海2025-01-09 19:53
律師回復(fù)
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月幫助201720人員工患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給給予醫(yī)療和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，數(shù)額不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。 原問(wèn)題：《員工生病期間，單位是否應(yīng)該支付工資？》回復(fù)于 2022-12-04 18:36:30 -
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您好，疫情期間辭退員工，合同期未滿，企業(yè)應(yīng)不應(yīng)該給員工相應(yīng)補(bǔ)助
疫情間期公司辭退員工，應(yīng)當(dāng)支付賠償金。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者雙倍賠償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月請(qǐng)問(wèn)一下疫情期間公司應(yīng)該付給員工工資嗎
依據(jù)相關(guān)的規(guī)定，在疫情防控期間，企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，若職工提供了正常勞動(dòng)，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 原問(wèn)題：《疫情期間員工工資照發(fā)嗎》疫情期間有補(bǔ)貼嗎，給農(nóng)民工
疫情期間6個(gè)月補(bǔ)助金是針對(duì)保障政策期間，失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期滿仍未就業(yè)，或因個(gè)人原因失業(yè)的人群推出的失業(yè)保障，符合條件的人可通過(guò)當(dāng)?shù)厣绫Ｎ⑿殴娞?hào)、APP或當(dāng)?shù)厣绫＾k事廳申請(qǐng)領(lǐng)取，審核通過(guò)后會(huì)按月發(fā)放。受疫情影響，不少行業(yè)都受到了沖擊，也導(dǎo)致不疫情隔離期間公司要求員工到崗工作，不然就讓離職
疫情期間企業(yè)要求復(fù)工，如果企業(yè)的復(fù)工是得到政府批準(zhǔn)的，那員工應(yīng)該聽從企業(yè)安排，如果員工所在地因?yàn)榉饴返炔豢煽沽υ蚨荒芊倒?，?yīng)該與公司協(xié)調(diào)好，如果沒(méi)有正當(dāng)理由又不復(fù)工的話，公司有權(quán)按照《勞動(dòng)法》第三十九條的規(guī)定，解除與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)合同問(wèn)一下疫情期間被公司解雇了有賠償補(bǔ)貼嗎
疫情間期公司辭退員工，應(yīng)當(dāng)支付賠償金。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者雙倍賠償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
