你好我與公司簽了戶口協(xié)議需要呆滿四年我現(xiàn)在第一年跳槽需要賠償十五萬但是我跳槽的原因是給我換了其他組的工作可以不賠償嗎
合同糾紛北京 北京2025-01-09 20:47
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我想跳槽到競對公司，但簽署了敬業(yè)協(xié)議，我的基本工資2800元，跳槽后最高賠償公司多少錢？
如果這個(gè)違約金是因?yàn)榕嘤?xùn)簽署的那么很可能是需要賠付的勞動(dòng)法只是規(guī)定了，不允許和員工要違約金，但是明確說明了關(guān)于培訓(xùn)對于企業(yè)的保護(hù)，是可以對員工有經(jīng)濟(jì)方面的要求補(bǔ)償?shù)亩?，這個(gè)協(xié)議，是你自己簽署的，如果有異議，為什么當(dāng)時(shí)還要簽訂呢？你是年滿十合同簽了三年，有一條是期間不得跳槽，否則賠償公司5000，現(xiàn)在被要求待崗，如果待崗期間辭職會(huì)出發(fā)跳槽賠償嗎
這個(gè)要看你的勞動(dòng)合同里有沒能明確的提到培訓(xùn)違約金這一條。 一般來說，是企業(yè)出資讓員工個(gè)人進(jìn)行培訓(xùn)，涉及到了金額，在員工離職時(shí)，是需要賠償違約金的。 但是如你所述只是一些地方的免費(fèi)的培訓(xùn)，這個(gè)不能算在培訓(xùn)違約金之類。 勞動(dòng)合同法中：您好，我與高校簽了8年合同，想跳槽，用不用賠違約金
看你具體什么時(shí)候簽的。08年1月出了新的勞動(dòng)法，明確規(guī)定只簽了協(xié)議而沒簽勞動(dòng)合同的情況是不用支付違約金的，但是有一種情況例外，那就是協(xié)議本身有明確的約定，寫了如果違約要交多少違約金，而且雙方都簽字蓋章的話，那原則上還是要繳納違約金。除非單位暑假工協(xié)議的勞務(wù)合同，上面寫了不允許跳槽到其他出版社工作，如果發(fā)現(xiàn)跳槽到其他出版社，有權(quán)讓書店開除，合法嗎
沒有競業(yè)補(bǔ)償一般是不合理的跳槽去別的公司，然后沒跳槽過去，現(xiàn)在這個(gè)原公司要辭退我，該怎么辦
1、調(diào)整工作地點(diǎn)和工作崗位屬于勞動(dòng)合同的重大變更，必須與勞動(dòng)者協(xié)商一致，按照勞動(dòng)合同法第三十五條的規(guī)定以書面形式，雙方簽字認(rèn)可才行。2、公司單方面更改工作地點(diǎn)已屬違法，再以此作為解除勞動(dòng)合同的理由，再加上不提前天通知，就是錯(cuò)上加錯(cuò)，無法無天相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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