老板拖欠工資不想給了
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、用人單位與雇員不簽訂勞動已經(jīng)是違反勞動法的行為,應(yīng)受到處罰. 2、由于你未能簽訂書面勞動合同,但根據(jù)勞動法的解釋已構(gòu)成勞動關(guān)系,用人單位必須按約定支付工資。 3、怎樣證明約定給你的工資是1500元呢?你可以將前幾次收的月工資簽收單,這個很關(guān)鍵,作為證據(jù)。 4、如果沒工資簽收單的話,仲裁委員會一般做法是根據(jù)同工同酬的原則,即參照當(dāng)?shù)赝瑯庸しN(在本案中是指你從事該行業(yè)的業(yè)務(wù)員)的工資酬金作為處理依據(jù)。 5、由于勞動糾紛你們打架一事,由于相方都有過錯,法官一般都會“各打五十大板的”。 6、給你一些鬼主意,現(xiàn)在適逢年關(guān),春節(jié)將近,國家明令不能拖欠工人工資的,也就是說,在這段時間發(fā)生勞動糾紛,通常勞動部門是偏向于雇員的,所以,你應(yīng)該爭取時間,到當(dāng)?shù)貏趧硬块T走一走,很快就會解決的。 7、最后一點,現(xiàn)在社會復(fù)雜,無良奸商很多,以后要懂得用法律維護(hù)自已的權(quán)益,當(dāng)然,事前最好分析清楚才去做,祝你新年有個好的開始,心想事成! 原問題:《碰到無良老板,工資不給了該怎么辦》回復(fù)于 2022-07-14 23:32:23