勞務(wù)合同沒(méi)有寫明勞務(wù)報(bào)酬這個(gè)能簽嗎
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沒(méi)有簽訂簽勞務(wù)合同
可以向用人單位主張未簽訂書面勞動(dòng)合同雙倍工資商業(yè)勞務(wù)報(bào)酬糾紛
1. 你首先要確定一下到底是勞動(dòng)合同還是勞務(wù)協(xié)議,這個(gè)很關(guān)鍵。2. 如果是勞務(wù)協(xié)議,你不提供工作地點(diǎn)、工具,只由對(duì)方承擔(dān)一定的勞務(wù)工作,對(duì)方?jīng)]有按約定完成勞務(wù)工作的,你可以主張不支付勞務(wù)費(fèi)用。3. 但看你所說(shuō),你們雖然沒(méi)有簽勞動(dòng)合同,但是約沒(méi)有簽勞務(wù)合同,,怎么辦
一、公司不簽勞動(dòng)合同的處理辦法: 1、提出要求,要求單位簽訂勞動(dòng)合同。 2、若單位不簽訂的,可以提起勞動(dòng)仲裁要求單位支付雙倍工資。 二、公司不簽勞動(dòng)合同是否合法? 首先,公司沒(méi)有與你簽訂勞動(dòng)合同,當(dāng)然是違法的。 如果現(xiàn)在要補(bǔ)簽勞動(dòng)合同,是可個(gè)人與勞務(wù)公司簽的合同法院判無(wú)效個(gè)人可以向勞務(wù)公司索賠嗎?
是的。公司與個(gè)人之間現(xiàn)在已經(jīng)不存在勞務(wù)合同?! ?、勞務(wù)公司必須與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同而不是勞務(wù)合同,否則違法?,F(xiàn)在已經(jīng)沒(méi)有勞務(wù)合同的說(shuō)法了?! ?、勞務(wù)公司必須為勞動(dòng)者繳納社保,否則違法。 3、勞務(wù)公司必須與勞動(dòng)者簽訂至少二年期限的勞動(dòng)合相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了