你好就是我在一個(gè)飯店上班做了兩個(gè)月了什么合同那些都沒(méi)有簽我今天沒(méi)有去上班就跟老板說(shuō)了他就說(shuō)我曠工
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月幫助201720人收押金是違法的。雖無(wú)蓋章,但卻有事實(shí)也是可以證明的,建議下次談判時(shí)做好錄音工作(手機(jī)里的錄音機(jī)別忘了它的用處。) 沒(méi)有快遞辭職的說(shuō)法。員工是可以無(wú)條件辭職的,但應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月通知用人單位。你要有證據(jù)證明你已經(jīng)提前通知了(人證、物證均可,也可以在談時(shí)錄音,講清楚當(dāng)時(shí)的情況)。至于他收不收就不是你要關(guān)心的事了?! ∧阆蠕浐靡?,再和他再談,談不成的,就去勞動(dòng)局投訴?! ∧沐X(qián)不要了? 原問(wèn)題:《我在飯店工作沒(méi)有簽勞動(dòng)合同,干了兩個(gè)月,不想干了!當(dāng)時(shí)是口頭協(xié)議...》回復(fù)于 2022-11-08 17:03:48
相似問(wèn)題解答
您好我老婆在小小飯店上班腳摔沒(méi)有去上班,現(xiàn)在找老板結(jié)一個(gè)多工資!老板不給我怎么辦,寸,才能要回我老婆的工資呢?
那為什么當(dāng)時(shí)不簽勞動(dòng)合同呢?如果那樣的話,你可能要好辦一些。不過(guò)嘛,現(xiàn)在估計(jì)還是有辦法的。比如說(shuō)請(qǐng)一個(gè)律師給他打官司吧,如果實(shí)在不行的話,跟他們打官司,請(qǐng)一個(gè)律師,然后請(qǐng)一個(gè)法律顧問(wèn)給你咨詢一下??纯催@方面的問(wèn)題能不能解決。 原問(wèn)題:《我和現(xiàn)在我老婆帶著歲的孩子在飯店上班。飯店老板違法嗎
到人社局申請(qǐng)仲裁,要求飯店老板支付雙倍工資,你只要能證明提前30天提出解除合同,就可以走。或者你請(qǐng)假,辦理工作交接,走后通過(guò)郵局快遞提交書(shū)面解除勞動(dòng)合同通知書(shū),勞動(dòng)合同法》第37條規(guī)定,提前30天,保存好寄件的憑證即可。 原問(wèn)題:《我提前三你好,我在海鮮店上班,這個(gè)月有四天假,但是和老板說(shuō)了他打我曠工這樣合理嗎
合理。超過(guò)4天了,再請(qǐng)假是要扣工資的,為什么不合理呀?難道你休了4天,又有幾天不上班還要拿全工資嗎?我覺(jué)得挺合理的。工作多少天算多少天的工資,公平。無(wú)論是國(guó)企還是私企,錢(qián)都不是白來(lái)的,都需要員工去工作掙來(lái)的。追問(wèn):意思超過(guò)四天那公休的四天也我在蛋糕店上班,老板不簽勞動(dòng)合同可以去舉報(bào)他嗎
上班超過(guò)一個(gè)月不簽合同,協(xié)商不成可以投訴勞動(dòng)部門(mén)。參見(jiàn)《勞動(dòng)合同法》第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。 已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。 用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了