離職要合同，但是簽合同的時(shí)候沒給我
合同糾紛陜西 西安2025-01-08 08:21
律師回復(fù)
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月幫助201720人你好~樓主~ 這種情況你首先向公司提出離職，如果分司強(qiáng)行不批并扣壓你的工資，這種情況下肯定雙方協(xié)商是不行的了，所以方法只有去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門投訴公司。這樣是合理合法的。謝謝?。。?原問題：《辭職公司不批，簽了合同，簽的時(shí)候是空白的，合同也沒有給我們一份》回復(fù)于 2022-11-08 16:44:55
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通訊不簽合同，準(zhǔn)備離職，發(fā)工資日期已過，但是沒發(fā)
第一、單位應(yīng)該支付您的工資。第二、，如果您不是主動(dòng)辭職或離職的，那單位應(yīng)該支付您半個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三、單位未與您簽訂勞動(dòng)合同，您可以要求單位支付您工作期間的雙倍工資 原問題：《沒簽勞動(dòng)合同沒到發(fā)工資日期就離職了，我可以拿到》你好，用人單位沒和我簽合同，現(xiàn)在離職了，說不給我工資，怎么辦
要拿到有在那間公司上班的證據(jù)證明你上了多長時(shí)間，因?yàn)槟闶嵌唐诤贤?，按?guī)定是要簽合同的，你要拿到有證據(jù)證明你在那里上班而老板又不與你簽合同，這樣勞動(dòng)部門也會(huì)出于保護(hù)勞動(dòng)者的利益強(qiáng)制那間公司付工資，可能會(huì)有很大的困難，希望這些對(duì)你有用，分給不給我在公司工作14天，離職的時(shí)候，給我算的工資是1400，但是昨天給我發(fā)工資的時(shí)候變成了959，有合同，離職單我也拍了照片的
對(duì)于少發(fā)工資你可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴未簽勞動(dòng)合同，離職前講一些說離職需要提前三個(gè)月申請(qǐng)，但是提離職的時(shí)候很痛快的同意了，到發(fā)工資的時(shí)候說不給我發(fā)工資
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。沒簽合同的假期工離職后的工錢
首先，不論是試用期還是正式工都應(yīng)該簽訂書面的勞動(dòng)合同，如果沒有簽的話你可以要求雙倍的工資。 其次，要有你在用工單位工作的證據(jù)，包括了工資卡、工資單、工作服、工作照、工牌、簽到卡、同事的證人證言等，你最主要的要收集證據(jù)，最好能錄個(gè)音，把你在公相關(guān)法律熱點(diǎn)
熱心律師
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
