貴州有陪產(chǎn)假嗎
合同糾紛貴州 黔南2025-01-08 10:14
律師回復(fù)
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月幫助201720人國家規(guī)定是產(chǎn)假98天。貴州政策規(guī)定，當(dāng)事人生育一孩和二孩子女的，可以再次獎勵60天產(chǎn)假。男方有15天護理假。產(chǎn)假和護理假期間，男女雙方待遇不變，視作出勤?！顿F州省人口與計劃生育條例》：第三十二條 提倡一對夫妻生育兩個子女。第五十五條 國家機關(guān)工作人員、企業(yè)事業(yè)單位職工依法登記結(jié)婚的，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假10天;符合政策生育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，女方增加產(chǎn)假60天，男方享受護理假15天;接受節(jié)育手術(shù)的，按照規(guī)定享受休假。在享受以上規(guī)定假期間的工資照發(fā)，福利待遇不變，不影響考勤、考核和晉級、晉職、提薪。《女職工勞動保護特別規(guī)定》：第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。 原問題：《新婚姻法規(guī)定貴州陪產(chǎn)假有多少天，產(chǎn)假期間工資怎么算》回復(fù)于 2022-07-15 10:22:52
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您好，男職工有陪產(chǎn)假嗎？多少天呢？
陪產(chǎn)假，又名陪護假，即女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權(quán)利。目前，《勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定，基本都見于各地的計劃生育條例中。當(dāng)然，還存在有的地方有陪產(chǎn)請問男職工陪產(chǎn)假是法定休假嗎
由于陪產(chǎn)假是法定的，所以，男士休陪產(chǎn)假，用人單位同樣需要向職工支付工資。陪產(chǎn)工資支付的方式有以下兩種：1、如果用人單位依法為職工繳納了社會保險費（含生育保險），則職工休陪產(chǎn)假期間的工資應(yīng)由用人單位向社保中心申請后，由社保中心支付。陪產(chǎn)假工資陪產(chǎn)假是多少天
各個地方的都不相同，有7天的、有10天的也有長達30天陪產(chǎn)假一般指男方享有的假期，女方在生育期間享受的產(chǎn)假，和陪產(chǎn)假有區(qū)別。國家勞動法和其他相關(guān)法規(guī)沒有就陪產(chǎn)假做出明確規(guī)定，所以要根據(jù)各省各地方的條例規(guī)定執(zhí)行。的，這些天數(shù)中包括周末。星期天陪產(chǎn)假包括我月調(diào)休假嗎
根據(jù)勞動法規(guī)定，產(chǎn)假不包括在法定假日內(nèi)。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十條規(guī)定了法定假日，第六十二條規(guī)定了女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。法定假日是對所以勞動者都有效的，而產(chǎn)假只對待產(chǎn)女職工有效，所以兩者不能重合，如果用人單位違反此規(guī)定陪產(chǎn)假有多少天又是怎么計算的？
《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》第六條：產(chǎn)假期間給予男方看護假10天。女職工生育，產(chǎn)假98 天，其中產(chǎn)前休假15 天。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假30 天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15 天。實行晚育者（24 周歲后生育第一胎）相關(guān)法律熱點
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