裁員這個(gè)板塊兒的

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  即便從這家共享單車行業(yè)排名第一的公司離職，我還是非常喜歡和認(rèn)同MB這家公司。盡管創(chuàng)業(yè)公司很多東西沒(méi)有那么完善，但這兩年整個(gè)公司處在高速運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)，我在這個(gè)過(guò)程中也有了不可估量的成長(zhǎng)和收獲。越是長(zhǎng)時(shí)間的平靜，暴風(fēng)雨來(lái)的可能越強(qiáng)烈。MT收購(gòu)MB，是要布局出行領(lǐng)域，在生活服務(wù)上做延伸。但是這九個(gè)月的時(shí)間里，MB和MT的內(nèi)部溝通很少，而且MT對(duì)MB的調(diào)整遲遲沒(méi)有進(jìn)行。一來(lái)MT上市的確耗費(fèi)巨大精力，二來(lái)我們覺(jué)得，也可能MT對(duì)MB未來(lái)發(fā)展的方向還沒(méi)有想清楚。另外，被MT收購(gòu)之后，MB的整體節(jié)奏慢了非常多。一個(gè)明顯的現(xiàn)象是，以前晚上十點(diǎn)、十一點(diǎn)辦公室里還有很多人，現(xiàn)在八點(diǎn)辦公室的人就走得差不多了，還不如原來(lái)十點(diǎn)那會(huì)兒的人氣。那時(shí)我就覺(jué)得，胡阿姨的離職也是早晚的事兒。如果她一直在MB，就沒(méi)辦法打破舊有的管理體制。因?yàn)楣蚕韱诬嚢l(fā)展到今天，之前遺留的一些問(wèn)題，以及她自己沒(méi)有辦法解決的問(wèn)題，需要外部的力量做一個(gè)突破。比如一些在快速拓展時(shí)成長(zhǎng)起來(lái)的管理人員，可能已經(jīng)不能勝任新時(shí)期的管理崗位了。所以對(duì)這次的裁員，我還是有提前的預(yù)判的。因?yàn)榘凑＿壿嫞?月與MT合并后需要經(jīng)歷一波調(diào)整，大家多多少少都會(huì)覺(jué)得這個(gè)調(diào)整早晚是要來(lái)的。差不多就是那個(gè)時(shí)間吧，我就買了個(gè)一個(gè)叫裁員寶的產(chǎn)品給自己做準(zhǔn)備。但是實(shí)際在這八九個(gè)月里，我們和新東家之間的溝通很少，更多是雙方部門管理層之間零散的交流。盡管也陸續(xù)有一些離職人員，但都是個(gè)別情況。上周日（12月23日），CEO對(duì)外宣布辭去公司職務(wù)之后，有些消息靈通或者跟部門領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系不錯(cuò)的員工，已經(jīng)知道裁員的消息了。大多數(shù)人，是在周一接到了這個(gè)正式的通知。周一上午，公司通知我們有個(gè)關(guān)于個(gè)人工作的會(huì)議，所有員工務(wù)必參加。在會(huì)上，MT來(lái)的一個(gè)負(fù)責(zé)人先是講了一些公司發(fā)展的基本情況，然后宣布了裁員的事情。裁員主要在市場(chǎng)和技術(shù)等部門，因?yàn)楝F(xiàn)在的階段已經(jīng)不太需要市場(chǎng)開(kāi)拓了，另外技術(shù)部門也和MT那邊重合。而名單基本上由MB這邊總監(jiān)級(jí)的部門管理層來(lái)確定。盡管公司內(nèi)部也沒(méi)有一個(gè)準(zhǔn)確的裁員數(shù)字，但據(jù)我所知，這次裁員的數(shù)量一二百人肯定是有的。就像外界說(shuō)的，當(dāng)時(shí)也給我們提供了一些轉(zhuǎn)崗機(jī)會(huì)，但崗位基本上沒(méi)有可操作性，大部分人也沒(méi)有選擇。然后就是一對(duì)一談話，告訴我們按N 1賠償。在知道自己是名單中一員的時(shí)候，說(shuō)實(shí)話心里還是有準(zhǔn)備的， 而且在等待調(diào)整的期間，裁員寶服務(wù)里的獵頭也已幫我優(yōu)化了簡(jiǎn)歷，并且聯(lián)系好了幾個(gè)下家，而且一家已經(jīng)發(fā)了offer，保證了我能無(wú)縫連接。公司變化，人事調(diào)整是一個(gè)遲早的事兒，而提前為自己做打算，才能避免成為這其中的犧牲品。 原問(wèn)題：《裁員裁的太猛了吧，感覺(jué)現(xiàn)在211、985的大學(xué)生連普通白領(lǐng)的工作都不一定能找到，還有啥好的招聘渠道？》

  回復(fù)于 2022-07-15 11:43:03