公司在我辭職的時(shí)候給我壓工資怎么辦？
勞動(dòng)爭(zhēng)議重慶 重慶2025-01-09 12:24
律師回復(fù)
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月幫助201720人單位行為違法，建議你一次性解決。1、如未簽勞動(dòng)合同，依據(jù)勞動(dòng)合同法第八十二條，員工有權(quán)要求單位支付雙倍工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條員工在提前30日書(shū)面通知單位，可以解除勞動(dòng)合同并且無(wú)須賠償；3、如未足付工資、加班費(fèi)違法，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的四十六條，員工有權(quán)要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；4、如未交社保，可以要求單位補(bǔ)繳；5、如單位拒絕，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 原問(wèn)題：《員工沒(méi)有簽定勞動(dòng)合同，辭職后，單位以各種理由扣壓?jiǎn)T工工資，我該怎么辦？》回復(fù)于 2022-12-04 18:05:43
相似問(wèn)題解答
我之前在一家公司上班，他壓一個(gè)月工資，我后來(lái)辭職了，到現(xiàn)在不給我工資
你首先要到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，出具一些關(guān)于你與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料（包括工資單、人證等），再根據(jù)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)作出的仲裁裁決結(jié)果要求原工作單位向你支付拖欠你的一個(gè)月工資，如果單位不執(zhí)行的，再到法院進(jìn)行訴訟。望采納我的回我在勞務(wù)辭職了到他們發(fā)工資的時(shí)候還沒(méi)給我工資怎么辦
您好，建議您到公司所在地的勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)去投訴。我在辭職的時(shí)候我的單位想方設(shè)法的扣我工資
您好： 根據(jù)您的描述以及法律的規(guī)定，公司的行為是違法的。用人單位應(yīng)該及時(shí)足額的支付勞動(dòng)者的工資，不得克扣或者拖欠。另外，依法辭職是勞動(dòng)者的權(quán)利，公司是不能阻止的，更不能以此為理由要求勞動(dòng)者進(jìn)行賠償。至于公司所說(shuō)的損失，也是需要公司拿出工廠不發(fā)工資 當(dāng)時(shí)辦理入職的時(shí)候說(shuō)的壓一個(gè)月工資然后遲遲不發(fā)工資 就困著你 利用不發(fā)工資來(lái)讓你不辭職 辭職了又說(shuō)壓兩個(gè)月工資 這樣怎么辦可以投訴工廠
我的建議就是你留好證據(jù)，然后去勞動(dòng)局告公司老板，你是屬于試用期離職嗎，提前3天通知公司，到時(shí)候就可以走了，工資是按照實(shí)際工作的天數(shù)給你結(jié)算，不能少一分錢(qián)的。 原問(wèn)題：《在廠工作了1個(gè)月，沒(méi)給開(kāi)工資，工作時(shí)說(shuō)壓一個(gè)月工資，年底開(kāi)清，我就干了一我在一個(gè)公司上班的12天，已經(jīng)辭職了，老板不打算給我結(jié)算工資怎么辦？
一、如果是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資：1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大；2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局（人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)）申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
