公司違法行為勞動仲裁等
經(jīng)濟糾紛云南 昆明2025-01-08 12:37
律師回復(fù)
-
月幫助201720人用人單位無故拖欠工資的，勞動者申請了勞動仲裁，如果勞動者申請勞動仲裁期間，勞動者與用人單位之間的勞動關(guān)系沒有解除的，用人單位不讓勞動者進公司，是違法的。勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。如何申請勞動仲裁：1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供登記信息）。2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對你們雙方進行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對于裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作?！吨腥A人民共和國勞動法》第五十條 工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。《工資支付暫行規(guī)定》第十八條 各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責令其支付賠償金： （一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的； （二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的； ?。ㄈ┑陀诋?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的。 經(jīng)濟補償和賠償金的標準，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 原問題：《公司違法拖欠工資，我們申請勞動仲裁，現(xiàn)在公司不讓我們進去，這違法》回復(fù)于 2022-11-08 16:11:33 -
相似問題解答
勞動仲裁補償款等
不是，在與用人單位發(fā)生勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等爭議的情況下可以申請勞動仲裁，并非是是要等賠償金下來才申請仲裁。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動仲裁等相關(guān)問題
原問題：《勞動仲裁相關(guān)問題》因為公司沒有簽合同，非法加班，拖欠工資等，引發(fā)的勞動仲裁
1. 沒有簽訂勞務(wù)合同，拖欠工資，都屬于勞務(wù)糾紛，當事人可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，可以向法院提起民事訴訟。2. 沒有簽訂勞動合同，可以要求用人單位每月支付二倍的工資?！ 吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二條勞動仲裁以下地方要上訴只能等嗎
要看是什么仲裁：如果是一裁終局的勞動爭議案件，公司不能起訴，無需等待：如果不是一裁終局的勞動爭議案件，你們只能等待和應(yīng)訴。如果是民商事仲裁，則公司不能起訴 原問題：《你好，如果仲裁結(jié)果下來了，公司在上訴的話，我們是不是只有等啊》勞動仲裁，公司隨意克扣提成
1、所謂合同則應(yīng)合同各方同時持有，公司不給本人屬于侵權(quán)行為或違法行為。2、可以申請勞動仲裁。3、合同只要建立了，你們說明情況后勞動仲裁庭會強令用人單位提交合同文本。如果拒絕會承擔不利后果，如果說沒有簽定屬于違法行為，會承擔法律責任。 原問題相關(guān)法律熱點
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人
-
月幫助 76 人1 星期前 -
月幫助 76 人
-
月幫助 76 人1 星期前
-
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評價了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評價了
