勞動(dòng)仲裁，12月入職3月才交保險(xiǎn)簽勞動(dòng)合同，證據(jù)充足
勞動(dòng)爭(zhēng)議江蘇 南通2025-01-09 20:44
律師回復(fù)
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月幫助201720人你好 1 你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 公司不得以任何方式拖欠扣押工人工資 他們已經(jīng)違法 2沒有賣社會(huì)保險(xiǎn)的 可以根據(jù)勞動(dòng)合同法要求單位補(bǔ)繳 3沒有簽定合同 你可以根據(jù)勞動(dòng)合同法第82條索賠5-12月的雙倍工資 入職第一個(gè)月沒有雙倍工資 原問題：《勞動(dòng)仲裁請(qǐng)教》回復(fù)于 2023-02-07 02:01:46 -
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仲裁員工入職未簽勞動(dòng)合同
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件2013年12月入職，2019年9月公司才給上保險(xiǎn)，昨天被公司以曠工為理由辭退，現(xiàn)在想讓公司補(bǔ)交社保，請(qǐng)問過仲裁時(shí)效了嗎
用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)者入職30天內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同，如超過30日則從超過之日起計(jì)算雙倍工資至簽訂勞動(dòng)合同之日止。如用人單位未給勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者可以要求用人單位繳納，用人單位拒絕履行義務(wù)的，可以到用人單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)立案入職從7.19-9.12 沒有簽勞動(dòng)合同 沒有交社保
第一，和公司說，要求簽合同，要求交社保。第二，如果公司不同意，繼續(xù)干，默默干，什么也不說第三、然后第12個(gè)月去仲裁，要求解除勞動(dòng)關(guān)系，補(bǔ)發(fā)雙倍工資，補(bǔ)交社保，公司必輸。 原問題：《沒有簽訂勞動(dòng)合同也沒有交社保，我該怎么申》入職十個(gè)月才簽勞動(dòng)合同
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
