請(qǐng)問(wèn)下江蘇常州的書記員薪酬待遇是多少?扣除掉五險(xiǎn)一金能拿到手的工資大概有多少?
律師回復(fù)
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月幫助201720人轉(zhuǎn)正后工資底薪3000加五險(xiǎn)一金,那我發(fā)工資的時(shí)候到底是能拿到多少錢???大概:第1種,工資3000元 減 個(gè)人社保517.50元 減公積金345元 減 個(gè)稅0元=2137.50元第2種,稅后工資3000元。個(gè)人部分在稅前扣除了。那直接拿到手3000元。找工作面試,簽定合同時(shí)應(yīng)該問(wèn)清楚哦~ 原問(wèn)題:《我想知道,面試的時(shí)候公司說(shuō)轉(zhuǎn)正后工資底薪3000加五險(xiǎn)一金,那我發(fā)工資的時(shí)候到底是能拿到多少錢啊?》回復(fù)于 2023-02-07 01:59:16
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請(qǐng)問(wèn)張夜的法警五險(xiǎn)一金指的是哪些,每年交多少他們總的工資待遇是多少
你的問(wèn)題不太清楚,你每月工資1750是到手的實(shí)際工資還是扣前的工資?而且保險(xiǎn)的比例也都不一樣,看單位給你交哪種。五險(xiǎn)沒(méi)有公積金是吧?這樣的話一般來(lái)說(shuō)你需要扣的是養(yǎng)老保險(xiǎn),失業(yè)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn),加一起也就100多塊錢。公司給你交的大概200多吧你好 被單位扣除賠償是到手工資還是說(shuō)扣五險(xiǎn)一金前的工作
按照應(yīng)發(fā)工資計(jì)算賠償金或補(bǔ)償金,《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十七條規(guī)定:勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算,包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。 原問(wèn)題:《公司惡意降薪賠償是按實(shí)發(fā)工資,還是公司給員工按照遠(yuǎn)低于薪酬的基數(shù)繳納五險(xiǎn)一金違法嗎
這樣看,若果總數(shù)是10000,并且按1500算五險(xiǎn)一金,你拿到手的錢是多得,但你五險(xiǎn)一金是最少的,如果按10000算,你還要扣除個(gè)人所得稅,你拿到手的錢不是太多,打你五險(xiǎn)一金要比較多。如果你的五險(xiǎn)一金是另外繳的,那么你就虧了。一般情況下,五請(qǐng)問(wèn)五險(xiǎn)一金是從總工資里扣除,還是從離職的到手實(shí)際工資里扣除
不完全是,工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)個(gè)人不用繳納,由企業(yè)繳納。但養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)和你說(shuō)的兩金需要公司和個(gè)人共同繳納。具體繳納比例如下。社保類部分養(yǎng)老保險(xiǎn):?jiǎn)挝?0%,個(gè)人8%(自己繳納的進(jìn)入個(gè)人帳戶);醫(yī)療保險(xiǎn):?jiǎn)挝?0%,個(gè)人2%(自己繳納的進(jìn)入年薪10.2萬(wàn),包含公司繳納的五險(xiǎn)一金部分,那實(shí)際每個(gè)月工資是多少呢
五險(xiǎn)一金的繳納額度每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同,基數(shù)百是以工資總額為基數(shù)。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門去咨詢,各地繳納比例不一樣。1.養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:?jiǎn)挝?0%(全部劃入統(tǒng)籌基金),個(gè)人度8%(全部劃入個(gè)人帳戶)。2.醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:?jiǎn)挝?0%,相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了