在私人公司受到工傷
律師回復(fù)
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月幫助201720人無論是何種性質(zhì)的企業(yè)(包括私企),只要與之建立了勞動關(guān)系(含簽訂勞動合同及未簽訂勞動合同但形成事實勞動關(guān)系兩種),那么工作期間的受傷,就屬于《工傷保險條例》第十四條規(guī)定的情況,應(yīng)當(dāng)被認定為工傷。一旦被認定為工傷,就有權(quán)依法享受相應(yīng)的工傷待遇。其中停工留薪(治療)期間的工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。所以,私企應(yīng)支付停工留薪期間的工資福利待遇。 原問題:《受十級工傷私人企業(yè)是否會賠償停工期工資》回復(fù)于 2022-07-16 17:42:28